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Expatriation
Management interculturel: synthèse des cas sur GRI
Mise à jour du 15/01/12 – Afin de vous permettre de mieux naviguer à travers la diversité des articles publiés sur ce site, j’ai fait une sélection de cas de management interculturel. Les liens renvoient soit vers des analyses détaillées, soit vers une mention dans les revues de presse mensuelles. Cette liste n’est évidemment...lire
Travailler en France: paroles d’expatriés
J’ai organisé le jeudi 27 octobre la 6e rencontre des membres du groupe de discussion LinkedIn Gestion des Risques Interculturels (889 membres à ce jour). Le thème de ce dîner-débat était Travailler en France : paroles d’expatriés. A cette occasion, nous avons écouté trois retours d’expérience de la part d’un Franco-Allemand, d’un Irlandais et d’un...lire
De la fuite dans les idées – revue de presse
Revue de presse des articles du mois d’octobre ayant attiré mon attention et alimenté certains articles du blog. Rubriques : expatriation – secteur ferroviaire – influence culturelle – éducations françaises – désir d’entreprendre et facteurs culturels – étranges Japonais * * * Expatriation Les fuites, elle sont actuellement massives hors d’Espagne avec la crise qui fait fuir...lire
Risques interculturels: typologie et diagnostic (2)
Vers un audit par les facteurs culturels Voici le deuxième volet d’un article consacré aux risques interculturels. La typologie des risques interculturels qui a été établie précédemment permet d’avoir une vision d’ensemble des différents enjeux liés au management interculturel. A présent, il s’agit de visualiser le degré de maturité des organisations quant à leur...lire
L’Europe en crise et la fuite des cerveaux
« Où allons-nous donc? – Toujours à la maison. » Novalis De l’expatriation à l’émigration Nous sommes en train d’assister en Europe à un bouleversement de certains équilibres démographiques malheureusement peu médiatisé. La crise économique provoque depuis 2008 de considérables mouvements de population qui vident littéralement des pays de leur jeunesse la plus talentueuse. Les pays...lire
Eté indien, ombres chinoises – revue de presse
Revue de presse des articles du mois d’août ayant attiré mon attention et alimenté certains articles du blog. Rubriques : Expatriation – Management interculturel – Chine et Chinois – Influence culturelle – Europe Expatriation Avec l’article du Financial Times Directors without frontiers (Patrons sans frontières), nous nous trouvons au croisement des problématiques liées à l’expatriation,...lire
Les Français expatriés: difficultés et ressentis
L’expatriation se maintient La Direction des Français de l’Etranger et des Etrangers en France (DFAE) a publié le 18 juillet les résultats de l’enquête sur l’expatriation des Français en 2010 auprès d’un échantillon de 3357 Français expatriés et 981 candidats à l’expatriation (cette enquête de 36 pages est disponible en suivant ce lien pdf)....lire
Le Français, homo aculturalis?
Le site Cadrexport relaie mensuellement sur son site des articles de ce blog. L’année dernière, nous avons réalisé une première interview sur les défis auxquels se confrontent les Français en situation d’expatriation. Dans le nouvel entretien ci-dessous, j’ai voulu revenir sur un article que j’ai récemment mis en ligne: L’illusion aculturelle, en utilisant la...lire
Chine tonique et gueules de bois – revue de presse
Revue de presse des articles du mois de juin ayant attiré mon attention et alimenté certains articles du blog. Expatriation L’expatriation reste encore trop largement considérée à sens unique par les entreprises. La prise en compte du retour d’expatriation – la repatriation – est très peu, voire pas du tout, prise en compte. C’est...lire
Les Français aux Etats-Unis : 30 secondes pour convaincre
Des Frenchies à la Silicon Valley Il faut saluer l’excellente initiative du bureau Ubifrance de San Francisco qui organise depuis trois ans le French Tech Tour (FTT) afin de permettre aux dirigeants d’entreprises high tech françaises de rencontrer dans la Silicon Valley de grandes entreprises internationales du secteur des TIC pour d’éventuels partenariats et...lire
Propositions pour un dispositif interne de management interculturel
Pour un management interculturel en interne Une formation en management interculturel n’est pas un vernis de culture générale gracieusement offert par l’entreprise au futur expatrié pour qu’il ait un avant-goût de son pays d’affectation. Au même titre qu’un cours de langue, elle doit développer des compétences essentielles pour être opérationnel au sein d’équipes multiculturelles....lire
Profil de l’expatriation en France
Les trois études Expat Explorer La banque HSBC vient de publier son troisième rapport annuel Expat Explorer sur l’expatriation dans le monde. Il s’agit d’une étude menée auprès de plus de 4000 expatriés. Si les résultats sont à prendre avec précaution dans la mesure où les échantillons sondés sont très variables quantitativement et qualitativement...lire
Intelligence culturelle: pour en finir avec le déni des cultures – texte
Le 3 février dernier a eu lieu à l’UNESCO une journée d’étude sur l’intelligence culturelle en tant que nouveau territoire de l’intelligence économique, à l’initiative de l’AIFIE (Association Internationale Francophone d’Intelligence Economique) en partenariat avec l’ACFCI (Assemblée des Chambres Françaises de Commerce et d’Industrie), le magazine Diplomatie et Région IHEDN Paris-Idf. Cette journée a...lire
Le management chinois en Afrique
Jeudi 27 janvier, le cabinet de recrutement et de conseil Elzéar a eu l’excellente initiative d’inaugurer son nouveau cycle de conférences avec une intervention remarquable de l’historien congolais Elikia M’Bokolo qui a proposé « une analyse des meilleures pratiques de management des cadres chinois en Afrique ». Je vais donc partager avec vous quelques notes prises...lire
L’expérience de l’entre-deux culturel : une Américaine à l’épreuve des Pays-Bas
De bien étranges Néerlandaises La version américaine du magazine Slate a publié le témoignage d’une Américaine, Jessica Olien, qui raconte son expatriation aux Pays-Bas. Son récit, intitulé Going Dutch, présente le double intérêt de montrer le point de vue d’une Américaine sur l’environnement professionnel néerlandais et de se focaliser sur la relation des femmes...lire
Accueil des impatriés: l’exemple danois… et le contre-exemple français
Impatriés/expatriés: les deux faces de la mobilité La Chambre de Commerce du Danemark a mis en ligne un document très intéressant intitulé Living and Working in Denmark: an Expat Perspective (pdf). Ce livret de 52 pages a été réalisé sur la base de 80 entretiens individuels (50 expatriés et 30 experts) et vise à...lire
Les Français en Chine: points forts, points faibles
C’est là l’intitulé du dîner-débat que j’ai organisé le jeudi 7 octobre. Tous les trois mois, je propose en effet un sujet de discussion en relation avec les problématiques interculturelles. La précédente rencontre a eu lieu en juin sur le thème Cultures nationales, culture d’entreprise. Lors de ce débat sur la coopération franco-chinoise, nous...lire
L’interculturel intégré à la stratégie des entreprises: un exemple
Je republie cet article suite à une mise à jour incluant des commentaires et analyses complémentaires. Je m’intéresse ici aux moyens interculturels déployés par le Coréen Samsung pour approcher le marché brésilien il y a une douzaine d’années. Il permet de se faire une idée de ce que doit être une « culture de l’interculturel »....lire
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Je republie cet article suite à une mise à jour incluant des commentaires et an... 
L'art du caméléon: enjeux...:
Voici un article que j'ai publié en décembre dernier. Il fait partie d'une sélec... 
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