Expatriation

Le détail à valeur monumentale – 4 anecdotes interculturelles riches d’enseignement

vendredi 17 octobre 2014
Par Benjamin PELLETIER
Le détail à valeur monumentale – 4 anecdotes interculturelles riches d’enseignement

Un détail qui n’en est pas un Il suffit parfois d’un détail pour établir ou anéantir sa crédibilité, son autorité, la confiance, la relation interpersonnelle, et par conséquent pour décider du succès ou de l’échec d’un projet bien plus vaste. Un détail est la partie d’un ensemble. Et le détail à valeur monumentale, c’est...lire

Conseils interculturels : fiches de neuf pays

dimanche 13 avril 2014
Par Benjamin PELLETIER
Conseils interculturels : fiches de neuf pays

Parmi les nombreux masters où j’interviens, il y en a un qui occupe une place à part. Il s’agit du master Transport et développement durable (TraDD) proposé conjointement par l’École des Ponts ParisTech, Mines ParisTech et l’École Polytechnique associées à la Fondation Renault. La promotion comprend 28 étudiants de 11 nationalités différentes. Cette diversité...lire

Working with the French – feedback from the field

lundi 3 mars 2014
Par Benjamin PELLETIER
Working with the French – feedback from the field

I was recently invited to be a speaker at Paris Développement, economic development agency financed by Paris City Hall, and a large number of active members. The conference was organized for foreign companies in France. More than 40 key foreign players came to the event and to listen to the three speakers about Being...lire

Management interculturel: synthèse des cas sur GRI

lundi 6 janvier 2014
Par Benjamin PELLETIER
Management interculturel: synthèse des cas sur GRI

Afin de vous permettre de mieux naviguer à travers la diversité des articles publiés sur ce site, j’ai fait une sélection de cas de management interculturel. Les liens renvoient soit vers des analyses détaillées, soit vers une simple mention dans les revues de presse mensuelles. Ils ne se limitent pas au strict « management » mais...lire

La santé des expatriés à l’épreuve des risques interculturels

dimanche 21 avril 2013
Par Benjamin PELLETIER
La santé des expatriés à l’épreuve des risques interculturels

L’expatriation, ce n’est pas seulement le défi d’adapter ses pratiques managériales et professionnelles à des équipes locales et à un environnement étranger. Pris dans l’effort pour développer une relation harmonieuse avec l’autre et sa culture, pris également dans l’intensité d’un projet majeur à gérer et exigeant une forte charge de travail, l’expatrié peut en...lire

Expatriés sur place!

mercredi 27 mars 2013
Par Benjamin PELLETIER
Expatriés sur place!

Des Tunisiens à l’œuvre Il y a quelques jours, vous avez peut-être lu comme moi un article qui mettait en lumière ces sites français d’information régionale dont le contenu était rédigé par des Tunisiens depuis leur pays. C’est ainsi que des sites tels que Bordeaux.actu.fr, Lyon.actu.fr et Toulouse.actu.fr doivent leur contenu à des rédacteurs...lire

Le retour des cerveaux, nouveau symptôme de la désoccidentalisation du monde

mercredi 13 février 2013
Par Benjamin PELLETIER
Le retour des cerveaux, nouveau symptôme de la désoccidentalisation du monde

Départ des uns, retour des autres Les Echos ont mis en ligne le 7 février un article consacré à la fuite des cerveaux : Comment ne pas subir le départ des cerveaux à l’étranger. Cet article comprend des extraits d’un entretien que j’ai eu avec la journaliste des Echos. Il s’agissait de mettre en avant...lire

Guerre économique et intelligence culturelle – notes à propos de la réédition d’un ouvrage de Christian Harbulot

dimanche 4 novembre 2012
Par Benjamin PELLETIER
Guerre économique et intelligence culturelle – notes à propos de la réédition d’un ouvrage de Christian Harbulot

Un ouvrage d’une grande actualité Les éditions La Bourdonnaye rééditent Techniques offensives et guerre économique, un livre de Christian Harbulot publié initialement en 1990. Spécialiste de l’intelligence économique, M. Harbulot est directeur de l’Ecole de Guerre Economique (EGE). Il analyse dans cet ouvrage la nature nouvelle des affrontements économiques qui opposent les différents modèles...lire

Management et mobilité : 4 caractéristiques de la génération Y

dimanche 28 octobre 2012
Par Benjamin PELLETIER
Management et mobilité : 4 caractéristiques de la génération Y

Plusieurs études viennent d’être publiées sur les moins de trente ans, aussi appelés la génération Y, et leur rapport au travail – l’une par CEGOS et deux par PwC. Intitulées Les jeunes et le travail (pdf), Millennials at work: Reshaping the workplace et Talent Mobility 2020 (pdf), elles permettent de faire un état des lieux...lire

Football et management interculturel (1): les joueurs

lundi 18 juin 2012
Par Benjamin PELLETIER
Football et management interculturel (1): les joueurs

Cet article explore en deux volets le monde du football sous l’angle des interactions culturelles. La seconde partie est consacrée aux entraîneurs. Des équipes nationales et multiculturelles Le championnat d’Europe de football a débuté le 8 juin. Cet Euro 2012 est l’occasion d’évoquer certaines problématiques liées au management interculturel dans le sport d’équipe. Le...lire

Défaillances managériales des entreprises françaises (1) – Mirages de l’autonomie

mercredi 2 mai 2012
Par Benjamin PELLETIER
Défaillances managériales des entreprises françaises (1) – Mirages de l’autonomie

Singularité de la France dans les classements internationaux Je poursuis mon exploration des défaillances managériales françaises telles qu’elles ressortent des enquêtes internationales. Le fait d’insister sur les « défaillances » ne vient pas d’un ressentiment personnel ni d’une obsession pour le négatif. Il s’agit simplement d’un constat établi à la lecture et l’analyse de ces enquêtes...lire

Carences en abondance – revue de presse

lundi 30 avril 2012
Par Benjamin PELLETIER
Carences en abondance – revue de presse

Les articles mentionnés dans cette revue de presse ont été partagés et discutés durant le mois d’avril au sein du groupe de discussion « Gestion des Risques Interculturels » que j’anime sur LinkedIn (1135 membres à ce jour). Soyez bienvenu(e) si ces questions vous intéressent! Rubriques : Marketing interculturel – Expatriation et migrations – Malaise...lire

Qu’est-ce qu’un formateur en management interculturel ?

dimanche 26 février 2012
Par Benjamin PELLETIER
Qu’est-ce qu’un formateur en management interculturel ?

Mise au point préalable Je ne compte plus les messages que je reçois de la part d’étudiants en fin de cursus et en quête de sujets de mémoire, d’expatriés de retour en France cherchant à valoriser leur expertise pays, de cadres en reconversion en train de monter leur cabinet de conseil ou de consultants...lire

Le marché de la formation en management interculturel: un potentiel gigantesque

vendredi 17 février 2012
Par Benjamin PELLETIER
Le marché de la formation en management interculturel: un potentiel gigantesque

Le marché de la formation pour les expatriés Je reviens sur un article publié dans les Echos par Pascal Monpetit, spécialiste du conseil interculturel. Dans ce texte, M.Monpetit propose une évaluation du marché de la formation en management interculturel : « on peut estimer le marché français à 4 000 journées de formation par an ». D’où...lire

Travailler en France: paroles d’expatriés

jeudi 3 novembre 2011
Par Benjamin PELLETIER
Travailler en France: paroles d’expatriés

J’ai organisé le jeudi 27 octobre la 6e rencontre des membres du groupe de discussion LinkedIn Gestion des Risques Interculturels (889 membres à ce jour). Le thème de ce dîner-débat était Travailler en France : paroles d’expatriés. A cette occasion, nous avons écouté trois retours d’expérience de la part d’un Franco-Allemand, d’un Irlandais et d’un...lire

De la fuite dans les idées – revue de presse

dimanche 30 octobre 2011
Par Benjamin PELLETIER
De la fuite dans les idées – revue de presse

Revue de presse des articles du mois d’octobre ayant attiré mon attention et alimenté certains articles du blog. Rubriques : expatriation – secteur ferroviaire – influence culturelle – éducations françaises – désir d’entreprendre et facteurs culturels – étranges Japonais * * * Expatriation Les fuites, elle sont actuellement massives hors d’Espagne avec la crise qui fait fuir...lire

Risques interculturels: typologie et diagnostic (2)

mardi 18 octobre 2011
Par Benjamin PELLETIER
Risques interculturels: typologie et diagnostic (2)

Vers un audit par les facteurs culturels Voici le deuxième volet d’un article consacré aux risques interculturels. La typologie des risques interculturels qui a été établie précédemment permet d’avoir une vision d’ensemble des différents enjeux liés au management interculturel. A présent, il s’agit de visualiser le degré de maturité des organisations quant à leur...lire

L’Europe en crise et la fuite des cerveaux

dimanche 9 octobre 2011
Par Benjamin PELLETIER
L’Europe en crise et la fuite des cerveaux

« Où allons-nous donc? – Toujours à la maison. » Novalis De l’expatriation à l’émigration Nous sommes en train d’assister en Europe à un bouleversement de certains équilibres démographiques malheureusement peu médiatisé. La crise économique provoque depuis 2008 de considérables mouvements de population qui vident littéralement des pays de leur jeunesse la plus talentueuse. Les pays...lire



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