17 juin 2013 – Mise à jour de cette annonce du 24 mai: il reste actuellement 7 places (sur 50)… Il est encore possible de s’inscrire (voir ci-dessous).

24 juin 2013: Le texte de la conférence est désormais disponible en suivant ce lien.

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Le 20 juin prochain, j’aurai le plaisir de proposer une conférence sur la dimension stratégique des enjeux interculturels, une thématique au cœur des préoccupations de ce blog et de mon activité de formateur.

Je suis invité par le Club IES (Intelligence Economique et Stratégique) de l’Institut d’administration des entreprises (IAE) de Paris. Le club est animé par Jérôme Bondu qui tient également le blog inter ligere. Les conférences sont ouvertes à tous. Les réunions rassemblent en moyenne une cinquantaine de personnes. Depuis 2000, le Club a organisé plus de 100 conférences.

La soirée se déroulera ainsi :

• Lieu : salle du conseil de l’IAE de Paris – 21 rue Broca – Paris 5ème
• 19h15 – 19h30 : Accueil des participants par Jérôme Bondu
• 19h30 – 20h15 : Conférence
• 20h15 – 21h00 : Débat avec la salle
• 21h00 – 21h45 : Cocktail dînatoire
• Inscription en ligne ici –  7€ pour les membres de l’AAE IAE, 14€ pour les non membres

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Le titre de cette intervention aurait pu être « Pour en finir avec le management interculturel », tant il semble réducteur de limiter les enjeux interculturels au seul management. Il s’agit de montrer qu’il devient de plus en plus pertinent de parler plutôt d’intelligence culturelle comme complément indispensable de l’intelligence économique.

La dimension stratégique des enjeux interculturels apparaît en effet dès qu’on prend conscience de leur importance dans le marketing, la veille, la sécurité ou la conquête de marché. La recherche et la production de l’information culturelle utile à une organisation publique ou privée deviennent cruciales dans un monde à la complexité grandissante.

 J’organiserai cette conférence selon trois séquences :

• je ferai un point sur la mondialisation qui, loin d’uniformiser les mentalités, provoque un regain de fierté culturelle de la part de nombreux pays et communautés, d’où une complexification des interactions culturelles dans le monde des affaires,

• je développerai une typologie des risques interculturels autour des enjeux liés à l’expatriation, à la fidélisation des talents, au marketing, à la conquête de marché, à la sécurité,

• enfin, je présenterai la complémentarité essentielle entre “intelligence culturelle” et “intelligence économique”.

Au plaisir de vous rencontrer et d’échanger avec vous sur ces enjeux fondamentaux pour les entreprises!

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• Vous avez un projet de formation, une demande de cours ou de conférence sur le management interculturel?
• Vous souhaitez engager le dialogue sur vos retours d’expérience ou partager une lecture ou une ressource ?
• Vous pouvez consulter mon profil, la page des formations et des cours et conférences et me contacter pour accompagner votre réflexion.
  

Quelques suggestions de lecture:

• Interview sur France 24: Coca-Cola, le global et le local
• Gestion des risques interculturels – 6 articles de 2012
• Participation à une table-ronde sur l’interculturalité à l’OTAN (vendredi 28 octobre, entrée gratuite, sur inscription)
• La dimension stratégique des enjeux interculturels – texte de la conférence
• Paris : l’imaginaire japonais et la réalité
• Le management interculturel présenté aux Coréens – entretien à la radio KBS World