Coopération franco-allemande : deux témoignages Aujourd’hui où l’on célèbre les vingt ans de la chute du Mur, les Echos publient quelques témoignages sur la coopération franco-allemande, […]
Auteur/autrice : Benjamin PELLETIER
L’identité nationale française en question(s)
Après plusieurs jours d’hésitation, car les polémiques où la passion l’emporte sur le raisonnement ne mènent jamais très loin, je reviens sur ce “débat” sur […]
Quand le culturel revient au galop…
Dans le cadre d’une expatriation, une mauvaise adaptation à un environnement étranger ne risque pas seulement de mettre en péril la coopération avec les employés […]
Risques interculturels: le cas de l’Arabie Saoudite 3
Pour faire suite aux précédents articles ici et là, voici quelques informations à connaître pour limiter les risques de conflit culturel avec les Saoudiens. Monarchie […]
Comment perdre une négociation pour une porte qui s’ouvre…
« Les acteurs savent quelle impression ils donnent et habituellement ils disposent aussi d’une information destructive relative au spectacle. » Erving Goffman, La présentation de soi Situation […]
Echec informationnel des 6e Jeux de la Francophonie
Source de l’article cité et commenté ci-dessous: le site www.knowckers.org, 12 octobre 2009 “La francophonie est devenue un champ d’inaction récurrent des gouvernements français qui […]
Entreprises, je vous hais!
L’entreprise en tant que famille J’avoue que cette paraphrase de Gide est un peu osée mais dans le climat actuel où il n’est question que […]
L’autre dimension cachée: la théâtralité
“Je peux prendre n’importe quel espace vide et l’appeler une scène. Quelqu’un traverse cet espace vide pendant que l’autre l’observe et c’est suffisant pour que […]
France/USA: un peu d’humour…
Une version sous-titrée en français est disponible ici.
Les salariés, caméléons au travail – La Tribune
Mise à jour du 15/12/09: j’analyse les résultats de l’enquête citée par cet article dans L’art du caméléon: enjeux culturels source: La Tribune 24/03/09 C’est […]
Le CRM à la française: un problème culturel?
Voici les résultats d’une enquête auprès de 200 entreprises en France (sélection faite à partir du classement mondial Interbrand 2007 et 2008) effectuée l’année dernière […]
Risques interculturels: le cas de l’Arabie Saoudite 1
Voici un premier post concernant l’Arabie saoudite, d’autres suivront. 1) Un reproche qui revient souvent chez les Saoudiens à propos des Français (je m’en tiens […]
L’impression de compétence ou d’autorité
Jouer le jeu La vie professionnelle est également un jeu social. Un jeu, c’est-à-dire une scène théâtrale où l’on attend de chacun de jouer un […]
Les Chinois au Congo: gestion du long terme et pragmatisme
Dans un reportage d’Arte consacré il y a quelques mois à la présence des Chinois au Congo, Fiyake LIU, directeur général de la CDM, 2e […]
L’Italie, pays aux 6000 langues
L’Europe se définit parfois comme étant l’aire géographique comprenant le maximum de diversités culturelles sur le minimum d’espace. Cela peut se vérifier par les paysages, […]
Pourquoi parler de « risques » interculturels ?
Il est nécessaire de préciser en premier lieu que les différences culturelles dont il est question concernent souvent les différences de cultures nationales, mais ne […]
Ouverture du site GRI
Ce blog s’adresse à tous ceux qui sont sensibilisés à la gestion des différences culturelles dans leur activité professionnelle. Dans un contexte mondialisé, le management […]
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