Asie
Un train peut (définitivement?) en cacher un autre
Avis de naissance d’un clone Regardez bien la vidéo ci-dessus, elle dure une minute et treize secondes. Regardez bien ces images car il va falloir s’y habituer. Non, ce n’est pas l’arrivée d’un TGV en gare de Montparnasse, c’est le KTX-II coréen, jumeau et désormais concurrent direct du TGV français. Ces images ont été filmées...lire
Management interculturel: décrypter les peurs
Conjurer la peur Légère appréhension, méfiance envers un environnement hostile, crainte de l’imprévu ou de l’inconnu, paranoïa et xénophobie, angoisse par rapport au changement, panique en cas de crise – le registre de la peur est l’un des plus larges et des plus communément partagés. Comme nous nous trouvons là au croisement de l’ordre...lire
« Je suis Cyrus, roi de l’univers, grand roi… »
Le cylindre de la discorde Suite aux articles consacrés aux cultures nationales à l’assaut des musées universels (ici et là ) ainsi qu’à l’analyse de l’échec interculturel d’un projet de construction d’écoles en Iran (voir La faillite de Roberts : un cas d’école), le hasard de l’actualité nous renvoie au British Museum et à l’Iran avec en...lire
La faillite de Roberts: un cas d’école
« Il est plus aisé de soulever un village de mécontents que d’en modifier les habitudes ; et, sans doute, plus facile de trouver des Lawrence d’Arabie et des agitateurs, que des techniciens assez psychologues pour être efficaces. » Nicolas Bouvier, L’usage du monde Tabriz, hiver 54 Hiver 1953-1954, Nicolas Bouvier et son compagnon de route, le peintre...lire
2010: une nouvelle année chinoise en Afrique
J’ai déjà évoqué la présence chinoise en Afrique pour souligner une stratégie de coopération sur le long terme (Les Chinois au Congo, gestion du long terme et pragmatisme), pour mettre en évidence la multiplicité des acteurs étrangers en Guinée (La Guinée au cœur d’enjeux stratégiques majeurs) ou pour souligner les éléments de rhétorique liés...lire
L’illusion de la simultanéité
Deux miroirs se font face : pour le myope, c’est le désordre, pour le presbyte l’infini. Arthur Schnitzler, La transparence impossible L’expression « illusion de la simultanéité » est généralement utilisée pour dénoncer les effets de la communication-monde où l’instantanéité des communications crée l’illusion de l’instantanéité des relations interindividuelles. Je lui donnerai un sens plus large en mettant...lire
Les cultures nationales à l’assaut des musées universels – 1ère partie
Position du problème Une lutte sourde le devient de moins en moins depuis quelques années. Peu médiatisée dans les pays européens et anglo-saxons, elle est l’objet de vives discussions et protestations dans les pays émergents. Il s’agit des revendications de plus en plus nombreuses et véhémentes de la part de cultures nationales afin que certains...lire
Expatriation: d’un monde à l’autre
La Chine et l’Inde ont dominé l’économie mondiale du Ier siècle après J.-C. jusqu’à 1820. Les deux derniers siècles de domination occidentale constituent l’exception qui confirme la règle. Kishore Mahbubani, Le défi asiatique Une profonde mutation Depuis plusieurs années, on pouvait noter de la part des grands groupes européens une nette tendance à limiter les expatriations....lire
La Guinée au coeur d’enjeux stratégiques majeurs
La situation en Guinée Comme toute culture, un pays africain a sa propre complexité. Mais, au cas où ce pays serait pour son bonheur – et son malheur – doté de richesses naturelles en hydrocarbures, minerais et autres matières premières, sa complexité redouble, voire se démultiplie par la présence d’acteurs étrangers très influents et par...lire
Les Grecs parlent-ils chinois?
Qui peut rassurer les Grecs ? Crise ou pas crise, tous les indices montrent un niveau élevé d’inquiétude et de défiance en Grèce. Sans faire de cet état des lieux une dimension culturelle essentielle de la Grèce, il est cependant flagrant qu’il s’agit d’un malaise durable et historiquement ancré. Il y a une trentaine d’années, les premières...lire
Culture du jugement et jugement de la culture
Position du problème Je ne vais pas définir la culture. A quoi bon ? ai-je envie de dire un peu abruptement. En français, rien n’est plus polysémique – et donc polémique – que le mot « culture ». On relève autant de définitions de la culture que d’auteurs qui se sont penchés sur la question. Il suffit de...lire
Quand Obama s’incline…
« Si l’on ne peut plus guère progresser dans l’art de se détruire, il y a encore du chemin à faire dans l’art de se comprendre. » Nicolas Bouvier, Chronique japonaise. … l’Amérique décline ? L’image enflamme les républicains qui, à leur tour, s’efforcent de l’utiliser pour enflammer l’opinion américaine. Voir par exemple les montages mis en ligne ici...lire
Peut-on gérer les croyances?
Je propose aujourd’hui la lecture commentée d’un article paru dans les Echos en juin dernier. Titré Inde : quand la croyance se met au service des ressources humaines, il est encore consultable sur le site internet du journal. Il évoque le cas d’une entreprise indienne qui a intégré la dimension spirituelle dans son style...lire
Quand le culturel revient au galop…
Dans le cadre d’une expatriation, une mauvaise adaptation à un environnement étranger ne risque pas seulement de mettre en péril la coopération avec les employés d’autres cultures. J’ai déjà évoqué les différentes causes d’échec des expatriations (voir ici). Il ne s’agit pas là d’une liste exhaustive, elle peut être notamment complétée par un autre...lire
Comment perdre 50 millions d’euros pour 1 euro…
L’anecdote qui suit est une véritable caricature du conflit interculturel, et pourtant elle est authentique… Elle m’a été racontée par le DRH d’un grand groupe français. Ce groupe est en fin de négociation d’un gros contrat avec une entreprise allemande. Une délégation française se rend en Allemagne pour discuter des derniers points de détail avant...lire
Entreprises, je vous hais!
L’entreprise en tant que famille J’avoue que cette paraphrase de Gide est un peu osée mais dans le climat actuel où il n’est question que de stress, de souffrance et de suicide au travail, il s’agit de souligner les liens compliqués qu’entretiennent structure d’entreprise et structure de la famille. Autrement dit : l’entreprise est-elle une seconde famille ?...lire
L’interculturel intégré à la stratégie des entreprises: un exemple
Voici comment Samsung – entreprise coréenne donc – a approché le marché brésilien il y a une douzaine d’années: Constat: - la culture brésilienne est très étrangère à la culture coréenne, - les cadres de Samsung ont conscience de leur méconnaissance de cette culture, - il est nécessaire de préparer et conditionner le potentiel de la situation brésilienne...lire
Les salari̩s, cam̩l̩ons au travail РLa Tribune
Mise à jour du 15/12/09: j’analyse les résultats de l’enquête citée par cet article dans L’art du caméléon: enjeux culturels source: La Tribune 24/03/09 C’est aux Pays-Bas qu’ils sont le plus authentiques et en Grande-Bretagne qu’ils transforment le plus leur personnalité. Selon une étude réalisée par le cabinet OPP, 50 % des employés européens avouent adopter un comportement...lire
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