Pour ne plus marcher sur la tête La distance hiérarchique renvoie à la différence entre managers et subordonnés. Une forte distance hiérarchique indique une relation […]
Étiquette : codes
Mattel et les défis de l’influence: le casse-tête chinois de Barbie
Mattel en crise En décembre 2013, j’ai mis en ligne une étude de cas sur les difficultés de Mattel pour pénétrer le marché chinois avec […]
L’expatriation au Turkménistan – témoignage d’un Français
J’ai le plaisir d’accueillir une contribution de Paul Toumi, conducteur de travaux au Turkménistan. Ingénieur de l’INSA, Paul est également un de mes anciens étudiants […]
Le détail à valeur monumentale – 4 anecdotes interculturelles riches d’enseignement
Un détail qui n’en est pas un Il suffit parfois d’un détail pour établir ou anéantir sa crédibilité, son autorité, la confiance, la relation interpersonnelle, […]
Guide interculturel (Brésil, Chine, Inde) pour une mission française en sécurité aéronautique
Le mastère spécialisé SDAI Depuis 2012, je suis responsable d’un module de 21h sur le management interculturel pour le mastère spécialisé Stratégie et Développement d’Affaires […]
Working with the French – feedback from the field
I was recently invited to be a speaker at Paris Développement, economic development agency financed by Paris City Hall, and a large number of active […]
Alcool et relations professionnelles interculturelles
Alcool et identité nationale Fin février 2013, François Hollande rend visite à Vladimir Poutine à Moscou. Les journalistes présents à la conférence de presse ont […]
Louis Vuitton mal(le) à l’aise sur la place Rouge
J’ai le plaisir d’accueillir une contribution de Jérôme Dumetz, professeur et formateur en management interculturel. Il revient sur l’émotion suscitée par la présence d’une gigantesque […]
Qu’entend-on par “humilité” dans le management interculturel ?
Un conseil essentiel Si vous lisez des ouvrages et des articles sur le management interculturel ou si vous avez participé à des sessions de formation […]
33 vidéos pour explorer les thématiques interculturelles
Je reçois régulièrement des messages de lecteurs me demandant des ressources sur l’interculturel. Depuis bientôt quatre ans que j’anime ce blog, j’ai eu l’occasion de […]
Dire non – notes et observations sur un petit problème de communication
L’importance du contexte Il y a peu d’unités de communication plus simples que les mots oui et non. Aussi limpides dans leur signification que le […]
Le chant des Talibans – leçons afghanes sur l’interculturel
Opérations des armées, opérations des entreprises Toute personne concernée par le management interculturel pour les entreprises devrait suivre avec attention les réflexions sur la conflictualité […]
Expatriés sur place!
Des Tunisiens à l’œuvre Il y a quelques jours, vous avez peut-être lu comme moi un article qui mettait en lumière ces sites français d’information […]
Le langage d’un homme vrai ou l’art de la conversation futile
Le futile n’est pas dérisoire Lors des formations en management interculturel délivrées à des Français, ce n’est pas la dimension technique qui pose parfois le […]
Jeux de mains, jeux de vilains ?
Le langage des mains Les mains ne sont pas des outils équipant nos bras, elles ne sont pas non plus une simple partie du corps, […]
L’étonnant mimétisme culturel des agents infiltrés à l’étranger
Un relent de guerre froide Le 27 juin 2010, le FBI a arrêté dix citoyens américains, dont quatre couples, certains ayant des enfants, dix citoyens […]
La communication indirecte – exemples, observations et réflexions
Lors de mes formations en management interculturel, la question de la communication est souvent au cœur des préoccupations des participants. Pour aborder cette question complexe, […]
Complexe de l’argent et rémunération de l’expertise
N’en parlons pas (trop) « Personne ne le dit, mais tout le monde le sait, en France, parler d’argent est de la dernière vulgarité. » Ted Stangers, […]
Derniers commentaires