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Management interculturel: de la cohésion sociale à l’intelligence culturelle

jeudi 10 novembre 2011
Par Benjamin PELLETIER

Présentation

Cet atelier vise à élargir l’horizon du management interculturel au-delà du simple accompagnement à l’expatriation et à identifier les dimensions d’une intelligence culturelle qui lui procurait une plus grande efficacité. Les questionnements, problématiques et outils du management interculturel peuvent en effet trouver un écho significatif dans des domaines inattendus tels que le milieu hospitalier, l’aéronautique ou l’armée.

Lors de cet atelier, de nombreuses études de cas mettront en regard les pratiques dans différents pays (France, Belgique, Suisse, Canada, les Etats-Unis) afin de faire ressortir les freins et obstacles en matière de management interculturel en France. L’objectif sera de faire un pas en dehors de notre zone de confort culturel afin de penser les moyens de mettre en œuvre une véritable intelligence culturelle. Nous aborderons les questions suivantes :

A quoi sert la médiation interculturelle à l’hôpital ? Pourquoi la Belgique a pris vingt ans d’avance sur la France dans ce domaine ? Quels sont les freins culturels français à la prise en compte des facteurs culturels ? La formation interculturelle peut-elle relever d’un dispositif public ? Qu’en est-il des facteurs culturels dans un secteur aussi standardisé que l’aéronautique ? En quoi les réflexions de l’armée américaine suite au fiasco en Afghanistan nous donnent des pistes essentielles pour penser une véritable intelligence culturelle ?

Informations pratiques

  • Samedi 3 décembre, de 10:00 à 17h30
  • Adresse de l’atelier : Paris – l’adresse exacte sera communiquée prochainement sur le site de SIETAR.
  • Langue : français
  • Tarifs : 70€ pour les membres de SIETAR. 120€ pour les non-membres. 50€ pour les étudiants -26 ans (sur justificatif). Déjeuner non inclus. Les paiements peuvent s’effectuer :

– via Paypal (achat sécurisé sur le site de SIETAR)
– ou par chèque à l’ordre de SIETAR France et à envoyer à l’adresse suivante:

Christine Longé
SIETAR France
Les Résidences de l’Argentière
Bâtiment E,
637 Bd de la Tavernière
06210 Mandelieu La Napoule
NB: possibilité de convention de formation avec votre employeur

Qui contacter ?

Christine Longé est à votre écoute:

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4 commentaires sur “Management interculturel: de la cohésion sociale à l’intelligence culturelle”

  1. Bonjour Benjamin, je viens vers vous au sujet du classement des golden blog awards. Je me suis permis de vous citer sur mon blog et de vous poser une question. Votre blog est sympa et riche en contenu.
    Bonne continuation…
    A peut être à la soirée des golden blog awards !

    #1182
  2. Benjamin PELLETIER

    @Webmarketing – Merci pour votre message, je vous ai répondu en privé.

    #1193
  3. ELISABETH Hector

    C’est toujours avec le même enthousiasme que je découvre les productions de votre organisme. Basé en Outremer où ces questions de diversité culturelle sont consubstantielles de nos sociétés, je suis moi-même Martiniquais et sociologue, je tâcherai de prendre un contact avec monsieur Pelletier lors d’un prochain passage à Paris. Je crois que nous avons là un champ d’intervention que nous pouvons approfondir à bec l’université des Antilles et de la Guyane en particulier dans le laboratoire du professeur Fred CELIMENE, le Ceregmia.

    #1351
  4. Benjamin PELLETIER

    @Hector – Merci pour ce message sympathique, je vous réponds en privé.

    #1353

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