Danemark

Le langage d’un homme vrai ou l’art de la conversation futile

mercredi 16 janvier 2013
Par Benjamin PELLETIER
Le langage d’un homme vrai ou l’art de la conversation futile

Le futile n’est pas dérisoire Lors des formations en management interculturel délivrées à des Français, ce n’est pas la dimension technique qui pose parfois le plus de problème. Les aspects purement managériaux demandent certes de longues explications et des exemples détaillés pour susciter l’adhésion mais celle-ci s’obtient sans grande difficulté à partir du moment...lire

Défaillances managériales des entreprises françaises (1) – Mirages de l’autonomie

mercredi 2 mai 2012
Par Benjamin PELLETIER
Défaillances managériales des entreprises françaises (1) – Mirages de l’autonomie

Singularité de la France dans les classements internationaux Je poursuis mon exploration des défaillances managériales françaises telles qu’elles ressortent des enquêtes internationales. Le fait d’insister sur les « défaillances » ne vient pas d’un ressentiment personnel ni d’une obsession pour le négatif. Il s’agit simplement d’un constat établi à la lecture et l’analyse de ces enquêtes...lire

Intelligence culturelle et opérations militaires (1) – Armadillo, le contre-exemple

mercredi 17 août 2011
Par Benjamin PELLETIER
Intelligence culturelle et opérations militaires (1) – Armadillo, le contre-exemple

Une conscience et un savoir-faire Voici le premier volet d’un article en deux parties consacré à l’intelligence culturelle au sein des opérations militaires. A priori, l’association de ces deux expressions peu surprendre, voire choquer : depuis quand et en quoi les forces armées auraient-elles besoin d’être culturellement intelligentes ? Le second volet de l’article répond précisément...lire

Accueil des impatriés: l’exemple danois… et le contre-exemple français

mercredi 10 novembre 2010
Par Benjamin PELLETIER
Accueil des impatriés: l’exemple danois… et le contre-exemple français

Impatriés/expatriés: les deux faces de la mobilité La Chambre de Commerce du Danemark a mis en ligne un document très intéressant intitulé Living and Working in Denmark: an Expat Perspective (pdf). Ce livret de 52 pages a été réalisé sur la base de 80 entretiens individuels (50 expatriés et 30 experts) et vise à...lire

L’art du caméléon: enjeux culturels

samedi 10 juillet 2010
Par Benjamin PELLETIER
L’art du caméléon: enjeux culturels

Voici un article que j’ai publié en décembre dernier. Il fait partie d’une sélection d’articles que je vais remettre en « une » durant l’été. L’un des intérêts de cet article est de compléter la réflexion précédente sur Cultures nationales, culture d’entreprise. La problématique de la désirabilité sociale Je reviens sur les résultats d’une étude que...lire

Comment portez-vous la cravate?

mercredi 28 avril 2010
Par Benjamin PELLETIER
Comment portez-vous la cravate?

« Tant vaut l’homme, tant vaut la cravate. Et, à vrai dire, la cravate, c’est l’homme ; c’est par elle que l’homme se révèle et se manifeste. » Balzac, Physiologie de la toilette Un malaise autour du cou Nommé depuis peu directeur des ventes d’une entreprise scandinave, un Français s’expatrie au Danemark. Comme il...lire

Le stress au travail, prise de conscience tardive en France – Reuters

lundi 12 avril 2010
Par Benjamin PELLETIER
Le stress au travail, prise de conscience tardive en France – Reuters

Suite à l’article ci-dessous, vous trouverez quelques commentaires. Reuters, 13/10/09 Clément Dossin La récente vague de suicides à France Télécom a mis en lumière de manière dramatique les conséquences d’un phénomène longtemps minimisé en France, si ce n’est ignoré: le stress au travail. Selon plusieurs experts, la France accuse un train de retard dans...lire

Des conflits au travail à géométrie variable

jeudi 26 novembre 2009
Par Benjamin PELLETIER
Des conflits au travail à géométrie variable

Voici quelques commentaires à propos d’un article du Figaro paru le 11 septembre dernier et consacré au temps passé aux disputes et conflits au travail. Intitulé Les Français se disputent 1h50 par semaine au travail, il reprend les résultats d’une enquête menée en mai 2008 dans neuf pays par OPP, cabinet européen spécialisé en...lire



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