Départ des uns, retour des autres Les Echos ont mis en ligne le 7 février un article consacré à la fuite des cerveaux : Comment ne […]
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A savoir
Ce blog aborde le management interculturel sous l’angle de ses enjeux stratégiques. La gestion des risques interculturels contribue en effet à sécuriser, pérenniser et développer l’activité. Il faut alors parler d’intelligence culturelle, le complément inséparable de l’intelligence économique.
Benjamin Pelletier a vécu et travaillé au Moyen Orient et en Extrême Orient. Il intervient en entreprise comme formateur en management interculturel et enseigne notamment à l’École de Guerre Economique.
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This map is more interesting, informative and well-designed than you'd expect from a port authority. Great piece of work shows the development of the port of Rotterdam from 1400 to 2030. Source: http://buff.ly/3Twn3mI…
🇺🇸 Une jeune Allemande raconte, dans les pages du “Spiegel”, son expérience pendant un échange avec l’université de Denver, au Colorado. Elle évoque à la fois les surprises de la vie quotidienne sur le campus et les spécificités de l’enseignement. https://www.courrierinternational.com/article/temoignage-voici-a-quoi-ressemble-la-vie-sur-un-campus-americain?utm_medium=Social&utm_source=Twitter&Echobox=1711702473-2
🇩🇪 Selon une étude récente, seuls 14 % des travailleurs allemands se disent très attachés à leur entreprise. La plupart s’acquittent de leurs tâches a minima et sont prêts à quitter leur poste s’ils en avaient l’occasion. Explications du “Spiegel”. https://www.courrierinternational.com/article/le-chiffre-du-jour-les-salaries-allemands-n-ont-jamais-ete-aussi-demotives?utm_medium=Social&utm_source=Twitter&Echobox=1711356904-2
🇯🇵 Les expats japonais confrontés à la hausse coût de la vie et au racisme antiasiatique ⬇️
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