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Des défaillances managériales au harcèlement moral: le cas de la direction de Sup de Co Amiens

Par Benjamin PELLETIER

Balthasar van der Ast, Nature morte, 1635 Je précise que cet article ne s’intéresse qu’aux facteurs humains mis en évidence lors du procès des dirigeants de Sup de Cop Amiens. Il ne vise en aucun cas à porter le discrédit sur cette école de commerce, son corps professoral ou ses étudiants. Condamnation du directeur...lire

Sécurité des données en France: facteur humain et facteur culturel

Par Benjamin PELLETIER

Incidents IT : réalité et perception du risque en France Les Echos ont publié le 24 décembre dernier un article intitulé Les entreprises françaises ne protègent pas assez leurs données. Le journaliste reprend les résultats d’une étude sur la sécurité des données IT effectuée par le cabinet PricewaterhouseCoopers auprès de 7200 responsables en entreprises dans...lire

Le stress au travail, prise de conscience tardive en France – Reuters

Par Benjamin PELLETIER

Suite à l’article ci-dessous, vous trouverez quelques commentaires. Reuters, 13/10/09 Clément Dossin La récente vague de suicides à France Télécom a mis en lumière de manière dramatique les conséquences d’un phénomène longtemps minimisé en France, si ce n’est ignoré: le stress au travail. Selon plusieurs experts, la France accuse un train de retard dans...lire

Management interculturel: décrypter les peurs

Par Benjamin PELLETIER

Conjurer la peur Légère appréhension, méfiance envers un environnement hostile, crainte de l’imprévu ou de l’inconnu, paranoïa et xénophobie, angoisse par rapport au changement, panique en cas de crise – le registre de la peur est l’un des plus larges et des plus communément partagés. Comme nous nous trouvons là au croisement de l’ordre...lire

Construire une société de confiance

Par Benjamin PELLETIER

J’ai eu l’occasion de faire mention à deux reprises, dans Culture du jugement et jugement de la culture et Les Grecs parlent-il chinois?, aux travaux de Yann Algan et Pierre Cahuc. Ces deux chercheurs proposent dans le livre La société de défiance une sociologie économique mettant en évidence la profonde crise de confiance en...lire

Des conflits au travail à géométrie variable

Par Benjamin PELLETIER

Voici quelques commentaires à propos d’un article du Figaro paru le 11 septembre dernier et consacré au temps passé aux disputes et conflits au travail. Intitulé Les Français se disputent 1h50 par semaine au travail, il reprend les résultats d’une enquête menée en mai 2008 dans neuf pays par OPP, cabinet européen spécialisé en...lire

Entreprises, je vous hais!

Par Benjamin PELLETIER

L’entreprise en tant que famille J’avoue que cette paraphrase de Gide est un peu osée mais dans le climat actuel où il n’est question que de stress, de souffrance et de suicide au travail, il s’agit de souligner les liens compliqués qu’entretiennent structure d’entreprise et structure de la famille. Autrement dit : l’entreprise est-elle une...lire



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