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Amérique du Sud
Défaillances managériales des entreprises françaises (2) – Fractures multiples
Suite des défaillances Cet article complète et prolonge le premier volet intitulé Mirages de l’autonomie. Après avoir décrit certains dysfonctionnements managériaux qui permettent de comprendre la fragilité de la relation que le salarié français entretient avec son entreprise, je m’intéresse ici aux fractures sur lesquelles repose cette fragilité. Sans résorption de ces fractures, il...lire
Défaillances managériales des entreprises françaises (1) – Mirages de l’autonomie
Singularité de la France dans les classements internationaux Je poursuis mon exploration des défaillances managériales françaises telles qu’elles ressortent des enquêtes internationales. Le fait d’insister sur les « défaillances » ne vient pas d’un ressentiment personnel ni d’une obsession pour le négatif. Il s’agit simplement d’un constat établi à la lecture et l’analyse de ces enquêtes...lire
Décompositions, recompositions – revue de presse
Revue de presse des articles du mois de janvier ayant attiré mon attention et alimenté certains articles du blog. Rubriques : Freins culturels français – Enjeux interculturels – Chocs culturels –Migrations économiques – Influence Freins culturels français Je signale en premier lieu un intéressant entretien mené par Cadrexport : Les PME françaises n’exportent pas :...lire
Sortir du dualisme – revue de presse
Revue de presse des articles du mois de novembre ayant attiré mon attention et alimenté certains articles du blog. Rubriques : Dépasser les dualismes – Dilemmes géoéconomiques – Chine : opposition, émigration, immersion – Influence – Nouvelles interactions – France-Allemagne 1 : archaïsmes – France-Allemagne 2 : guérilla publicitaire * * * Dépasser les dualismes Au-delà du dualisme, qu’y a-t-il ?...lire
L’interculturel intégré à la stratégie des entreprises: un exemple
Je republie cet article suite à une mise à jour incluant des commentaires et analyses complémentaires. Je m’intéresse ici aux moyens interculturels déployés par le Coréen Samsung pour approcher le marché brésilien il y a une douzaine d’années. Il permet de se faire une idée de ce que doit être une « culture de l’interculturel »....lire
Des conflits au travail à géométrie variable
Voici quelques commentaires à propos d’un article du Figaro paru le 11 septembre dernier et consacré au temps passé aux disputes et conflits au travail. Intitulé Les Français se disputent 1h50 par semaine au travail, il reprend les résultats d’une enquête menée en mai 2008 dans neuf pays par OPP, cabinet européen spécialisé en...lire
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