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L’expatriation au Turkménistan – témoignage d’un Français

Par Paul Toumi

J’ai le plaisir d’accueillir une contribution de Paul Toumi, conducteur de travaux au Turkménistan. Ingénieur de l’INSA, Paul est également un de mes anciens étudiants du mastère spécialisé SDAI (Stratégie et Développement d’Affaires Internationales) proposé conjointement par l’EMLyon Business School et l’Ecole Centrale Paris. J’assure le cours de management interculturel de ce master depuis...lire

Management interculturel: synthèse des cas sur GRI

Par Benjamin PELLETIER

Afin de vous permettre de mieux naviguer à travers la diversité des articles publiés sur ce site, j’ai fait une sélection de cas de management interculturel. Les liens renvoient soit vers des analyses détaillées, soit vers une simple mention dans les revues de presse mensuelles. Ils ne se limitent pas au strict « management » mais...lire

L’absurde lucidité de certaines entreprises sur leurs défaillances interculturelles

Par Benjamin PELLETIER

Absurde, très absurde lucidité Lorsqu’elles me contactent pour des formations en management interculturel, les entreprises peuvent être rangées en trois grandes catégories: Il y a celles qui sont intriguées par la thématique du management interculturel. C’est principalement de la curiosité pour le sujet mais pas de conscience de réels besoins en la matière. Lors...lire

La santé des expatriés à l’épreuve des risques interculturels

Par Benjamin PELLETIER

L’expatriation, ce n’est pas seulement le défi d’adapter ses pratiques managériales et professionnelles à des équipes locales et à un environnement étranger. Pris dans l’effort pour développer une relation harmonieuse avec l’autre et sa culture, pris également dans l’intensité d’un projet majeur à gérer et exigeant une forte charge de travail, l’expatrié peut en...lire

Expatriés sur place!

Par Benjamin PELLETIER

Des Tunisiens à l’œuvre Il y a quelques jours, vous avez peut-être lu comme moi un article qui mettait en lumière ces sites français d’information régionale dont le contenu était rédigé par des Tunisiens depuis leur pays. C’est ainsi que des sites tels que Bordeaux.actu.fr, Lyon.actu.fr et Toulouse.actu.fr doivent leur contenu à des rédacteurs...lire

Le retour des cerveaux, nouveau symptôme de la désoccidentalisation du monde

Par Benjamin PELLETIER

Départ des uns, retour des autres Les Echos ont mis en ligne le 7 février un article consacré à la fuite des cerveaux : Comment ne pas subir le départ des cerveaux à l’étranger. Cet article comprend des extraits d’un entretien que j’ai eu avec la journaliste des Echos. Il s’agissait de mettre en avant...lire

Management et mobilité : 4 caractéristiques de la génération Y

Par Benjamin PELLETIER

Plusieurs études viennent d’être publiées sur les moins de trente ans, aussi appelés la génération Y, et leur rapport au travail – l’une par CEGOS et deux par PwC. Intitulées Les jeunes et le travail (pdf), Millennials at work: Reshaping the workplace et Talent Mobility 2020 (pdf), elles permettent de faire un état des lieux...lire

« Nous aimons la France plus que vous » – revue de presse

Par Benjamin PELLETIER

Les articles mentionnés dans cette revue de presse ont été partagés et discutés durant le mois de juillet au sein du groupe de discussion « Gestion des Risques Interculturels » que j’anime sur LinkedIn (1249 membres à ce jour). Soyez bienvenu(e) si ces questions vous intéressent! Rubriques : Expatriation – Enjeux interculturels – Faiblesses françaises...lire

Carences en abondance – revue de presse

Par Benjamin PELLETIER

Les articles mentionnés dans cette revue de presse ont été partagés et discutés durant le mois d’avril au sein du groupe de discussion « Gestion des Risques Interculturels » que j’anime sur LinkedIn (1135 membres à ce jour). Soyez bienvenu(e) si ces questions vous intéressent! Rubriques : Marketing interculturel – Expatriation et migrations – Malaise...lire

Le marché de la formation en management interculturel: un potentiel gigantesque

Par Benjamin PELLETIER

Le marché de la formation pour les expatriés Je reviens sur un article publié dans les Echos par Pascal Monpetit, spécialiste du conseil interculturel. Dans ce texte, M.Monpetit propose une évaluation du marché de la formation en management interculturel : « on peut estimer le marché français à 4 000 journées de formation par an ». D’où...lire

Travailler en France: paroles d’expatriés

Par Benjamin PELLETIER

J’ai organisé le jeudi 27 octobre la 6e rencontre des membres du groupe de discussion LinkedIn Gestion des Risques Interculturels (889 membres à ce jour). Le thème de ce dîner-débat était Travailler en France : paroles d’expatriés. A cette occasion, nous avons écouté trois retours d’expérience de la part d’un Franco-Allemand, d’un Irlandais et d’un...lire

De la fuite dans les idées – revue de presse

Par Benjamin PELLETIER

Revue de presse des articles du mois d’octobre ayant attiré mon attention et alimenté certains articles du blog. Rubriques : expatriation – secteur ferroviaire – influence culturelle – éducations françaises – désir d’entreprendre et facteurs culturels – étranges Japonais * * * Expatriation Les fuites, elle sont actuellement massives hors d’Espagne avec la crise qui fait fuir...lire

Risques interculturels : typologie et diagnostic (1)

Par Benjamin PELLETIER

Picasso – Mandoline et guitare, 1924 Bilan d’étape Au fur et à mesure que se multiplient les études de cas sur ce site, il apparaît nécessaire de clarifier cette expression de gestion des risques interculturels qui donne son nom au blog lui-même. Au moment du lancement de ce blog il y a deux ans, je l’avais...lire

Le Français, homo aculturalis?

Par Benjamin PELLETIER

Le site Cadrexport relaie mensuellement sur son site des articles de ce blog. L’année dernière, nous avons réalisé une première interview sur les défis auxquels se confrontent les Français en situation d’expatriation. Dans le nouvel entretien ci-dessous, j’ai voulu revenir sur un article que j’ai récemment mis en ligne: L’illusion aculturelle, en utilisant la...lire

Chine tonique et gueules de bois – revue de presse

Par Benjamin PELLETIER

Revue de presse des articles du mois de juin ayant attiré mon attention et alimenté certains articles du blog. Expatriation L’expatriation reste encore trop largement considérée à sens unique par les entreprises. La prise en compte du retour d’expatriation – la repatriation – est très peu, voire pas du tout, prise en compte. C’est...lire

Profil de l’expatriation en France

Par Benjamin PELLETIER

Les trois études Expat Explorer La banque HSBC vient de publier son troisième rapport annuel Expat Explorer sur l’expatriation dans le monde. Il s’agit d’une étude menée auprès de plus de 4000 expatriés. Si les résultats sont à prendre avec précaution dans la mesure où les échantillons sondés sont très variables quantitativement et qualitativement...lire

Intelligence culturelle: pour en finir avec le déni des cultures – texte

Par Benjamin PELLETIER

Le 3 février dernier a eu lieu à l’UNESCO une journée d’étude sur l’intelligence culturelle en tant que nouveau territoire de l’intelligence économique, à l’initiative de l’AIFIE (Association Internationale Francophone d’Intelligence Economique) en partenariat avec l’ACFCI (Assemblée des Chambres Françaises de Commerce et d’Industrie), le magazine Diplomatie et Région IHEDN Paris-Idf. Cette journée a...lire

L’expérience de l’entre-deux culturel : une Américaine à l’épreuve des Pays-Bas

Par Benjamin PELLETIER

De bien étranges Néerlandaises La version américaine du magazine Slate a publié le témoignage d’une Américaine, Jessica Olien, qui raconte son expatriation aux Pays-Bas. Son récit, intitulé Going Dutch, présente le double intérêt de montrer le point de vue d’une Américaine sur l’environnement professionnel néerlandais et de se focaliser sur la relation des femmes...lire



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