Espagne

Conseils interculturels – fiches de sept pays

jeudi 17 avril 2014
Par Benjamin PELLETIER
Conseils interculturels – fiches de sept pays

Après un premier article présentant les fiches de neuf pays de la moitié de la promotion du master Transport et développement durable (proposé conjointement par l’École des Ponts ParisTech, Mines ParisTech et l’École Polytechnique associées à la Fondation Renault), voici le deuxième article avec l’autre partie de la promo de 28 étudiants de 11...lire

Alcool et relations professionnelles interculturelles

jeudi 23 janvier 2014
Par Benjamin PELLETIER
Alcool et relations professionnelles interculturelles

Alcool et identité nationale Fin février 2013, François Hollande rend visite à Vladimir Poutine à Moscou. Les journalistes présents à la conférence de presse ont pu constater l’ambiance glaciale qui régnait entre les deux hommes. Poutine a d’ailleurs été interrogé sur l’état de leurs relations, et voici ce qu’il a répondu au journaliste : « Approchez-vous,...lire

Défaillances managériales des entreprises françaises (2) – Fractures multiples

samedi 5 mai 2012
Par Benjamin PELLETIER
Défaillances managériales des entreprises françaises (2) – Fractures multiples

Suite des défaillances Cet article complète et prolonge le premier volet intitulé Mirages de l’autonomie. Après avoir décrit certains dysfonctionnements managériaux qui permettent de comprendre la fragilité de la relation que le salarié français entretient avec son entreprise, je m’intéresse ici aux fractures sur lesquelles repose cette fragilité. Sans résorption de ces fractures, il...lire

Défaillances managériales des entreprises françaises (1) – Mirages de l’autonomie

mercredi 2 mai 2012
Par Benjamin PELLETIER
Défaillances managériales des entreprises françaises (1) – Mirages de l’autonomie

Singularité de la France dans les classements internationaux Je poursuis mon exploration des défaillances managériales françaises telles qu’elles ressortent des enquêtes internationales. Le fait d’insister sur les « défaillances » ne vient pas d’un ressentiment personnel ni d’une obsession pour le négatif. Il s’agit simplement d’un constat établi à la lecture et l’analyse de ces enquêtes...lire

L’Europe en crise et la fuite des cerveaux

dimanche 9 octobre 2011
Par Benjamin PELLETIER
L’Europe en crise et la fuite des cerveaux

« Où allons-nous donc? – Toujours à la maison. » Novalis De l’expatriation à l’émigration Nous sommes en train d’assister en Europe à un bouleversement de certains équilibres démographiques malheureusement peu médiatisé. La crise économique provoque depuis 2008 de considérables mouvements de population qui vident littéralement des pays de leur jeunesse la plus talentueuse. Les pays...lire

Les vidéos interculturelles de l’été (3) : le langage corporel

lundi 25 juillet 2011
Par Benjamin PELLETIER
Les vidéos interculturelles de l’été (3) : le langage corporel

Le langage corporel s’inscrit dans un rapport au corps et à l’environnement au sein d’un espace culturel donné. Comme le son de sa propre voix, ce rapport est souvent inconscient ou ignoré. Et pourtant le corps émet en permanence quantité de signes qui accompagnent, prolongent, remplacent ou même contredisent le langage verbal. La première...lire

Un compliment suspect, forcément suspect

mardi 2 novembre 2010
Par Benjamin PELLETIER
Un compliment suspect, forcément suspect

Situation : un mail, un malaise Alors que j’animais à Toulouse une formation sur le thème « travailler avec des Espagnols », les participants m’ont fait part au moment de la pause d’un fait très troublant, voire même déstabilisateur pour la cohésion de leur équipe. Ce fait était minuscule et, cependant, il devenait événement pour eux, alimentant...lire

Entreprises, je vous hais!

mardi 20 octobre 2009
Par Benjamin PELLETIER
Entreprises, je vous hais!

L’entreprise en tant que famille J’avoue que cette paraphrase de Gide est un peu osée mais dans le climat actuel où il n’est question que de stress, de souffrance et de suicide au travail, il s’agit de souligner les liens compliqués qu’entretiennent structure d’entreprise et structure de la famille. Autrement dit : l’entreprise est-elle une...lire



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