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Le bêtisier des formations interculturelles

Par Benjamin PELLETIER

Ayant fortement ralenti le rythme des publications en 2014, je vous propose une petite compensation – que j’espère à fois instructive et divertissante – avec un bêtisier des formations interculturelles. Je note chaque fois les retours d’expérience les plus intéressants qui sont partagés lors des formations – mais aussi les incongruités et maladresses, aussi...lire

L’absurde lucidité de certaines entreprises sur leurs défaillances interculturelles

Par Benjamin PELLETIER

Absurde, très absurde lucidité Lorsqu’elles me contactent pour des formations en management interculturel, les entreprises peuvent être rangées en trois grandes catégories: Il y a celles qui sont intriguées par la thématique du management interculturel. C’est principalement de la curiosité pour le sujet mais pas de conscience de réels besoins en la matière. Lors...lire

Hurler avec les loups, chasser en meute – revue de presse

Par Benjamin PELLETIER

Les articles mentionnés dans cette revue de presse ont été partagés et discutés durant le mois de juin au sein du groupe de discussion « Gestion des Risques Interculturels » que j’anime sur LinkedIn (1212 membres à ce jour). Soyez bienvenu(e) si ces questions vous intéressent! Rubriques : Management interculturel – Exportation : facteurs clés de...lire

Le marché de la formation en management interculturel: un potentiel gigantesque

Par Benjamin PELLETIER

Le marché de la formation pour les expatriés Je reviens sur un article publié dans les Echos par Pascal Monpetit, spécialiste du conseil interculturel. Dans ce texte, M.Monpetit propose une évaluation du marché de la formation en management interculturel : « on peut estimer le marché français à 4 000 journées de formation par an ». D’où...lire

Alerte : la formation professionnelle régresse en France

Par Benjamin PELLETIER

La France loin des engagements de Lisbonne Lors du sommet de Lisbonne en 2000, les gouvernements de l’Union Européenne se sont engagés à promouvoir une société et une économie accordant un rôle croissant au développement des connaissances. Parmi les priorités faisant l’objet d’objectifs chiffrés figurait le développement de la formation des adultes. Ainsi, l’objectif...lire

5 inquiétantes singularités du management français

Par Benjamin PELLETIER

Si vous avez de la curiosité (ou de profonds moments d’ennui), je vous conseille de parcourir la base de données statistiques établie par Eurofound. Il s’agit d’une agence d’étude de l’Union Européenne sur les conditions de vie et de travail dans les pays européens. Elle permet de visualiser les données relatives aux tendances dans...lire

Le stress au travail, prise de conscience tardive en France – Reuters

Par Benjamin PELLETIER

Suite à l’article ci-dessous, vous trouverez quelques commentaires. Reuters, 13/10/09 Clément Dossin La récente vague de suicides à France Télécom a mis en lumière de manière dramatique les conséquences d’un phénomène longtemps minimisé en France, si ce n’est ignoré: le stress au travail. Selon plusieurs experts, la France accuse un train de retard dans...lire



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