<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Gestion des Risques Interculturels &#187; comportement</title>
	<atom:link href="http://gestion-des-risques-interculturels.com/tag/comportement/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://gestion-des-risques-interculturels.com</link>
	<description>Entreprises &#38; Management Interculturel</description>
	<lastBuildDate>Sat, 11 Feb 2012 20:59:47 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Sortir du dualisme – revue de presse</title>
		<link>http://gestion-des-risques-interculturels.com/pays/europe/france/sortir-du-dualisme-%e2%80%93-revue-de-presse/</link>
		<comments>http://gestion-des-risques-interculturels.com/pays/europe/france/sortir-du-dualisme-%e2%80%93-revue-de-presse/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 29 Nov 2011 23:04:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Benjamin PELLETIER</dc:creator>
				<category><![CDATA[Allemagne]]></category>
		<category><![CDATA[Amérique du Sud]]></category>
		<category><![CDATA[Analyses]]></category>
		<category><![CDATA[Asie]]></category>
		<category><![CDATA[Brésil]]></category>
		<category><![CDATA[Chine]]></category>
		<category><![CDATA[Europe]]></category>
		<category><![CDATA[France]]></category>
		<category><![CDATA[Géoéconomie]]></category>
		<category><![CDATA[Influence]]></category>
		<category><![CDATA[Pays]]></category>
		<category><![CDATA[Revues de presse]]></category>
		<category><![CDATA[comportement]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gestion-des-risques-interculturels.com/?p=4479</guid>
		<description><![CDATA[Revue de presse des articles du mois de novembre ayant attiré mon attention et alimenté certains articles du blog. Rubriques : Dépasser les dualismes – Dilemmes géoéconomiques – Chine : opposition, émigration, immersion – Influence – Nouvelles interactions – France-Allemagne 1 : archaïsmes – France-Allemagne 2 : guérilla publicitaire * * * Dépasser les dualismes Au-delà du dualisme, qu’y a-t-il ? La [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://gestion-des-risques-interculturels.com/pays/europe/france/sortir-du-dualisme-%e2%80%93-revue-de-presse/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Les difficultés pour développer le leadership en France</title>
		<link>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/les-difficultes-pour-developper-le-leadership-en-france/</link>
		<comments>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/les-difficultes-pour-developper-le-leadership-en-france/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 06 Nov 2011 17:08:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Benjamin PELLETIER</dc:creator>
				<category><![CDATA[Analyses]]></category>
		<category><![CDATA[Communication]]></category>
		<category><![CDATA[Europe]]></category>
		<category><![CDATA[Facteur humain]]></category>
		<category><![CDATA[France]]></category>
		<category><![CDATA[Gestion des risques]]></category>
		<category><![CDATA[Pays]]></category>
		<category><![CDATA[comportement]]></category>
		<category><![CDATA[distance hiérarchique]]></category>
		<category><![CDATA[leadership]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gestion-des-risques-interculturels.com/?p=4381</guid>
		<description><![CDATA[&#171;&#160;Cela faisait longtemps que je résistais à la transformation, constate Confucius; et dire que je voulais transformer les autres!&#160;&#187; Cette phrase me semble capitale. Elle exprime, selon moi, une vérité: nul ne peut espérer susciter chez autrui une transformation s&#8217;il n&#8217;accepte d&#8217;être transformé lui aussi. (Commentaire de Jean-François Billeter, Etudes sur Tchouang-tseu, Allia, p.66) * [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/les-difficultes-pour-developper-le-leadership-en-france/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Apprendre à renoncer &#8211; de l&#8217;art de la guerre à la gestion des risques</title>
		<link>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/apprendre-a-renoncer-de-lart-de-la-guerre-a-la-gestion-des-risques/</link>
		<comments>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/apprendre-a-renoncer-de-lart-de-la-guerre-a-la-gestion-des-risques/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 22 Oct 2011 18:48:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Benjamin PELLETIER</dc:creator>
				<category><![CDATA[Analyses]]></category>
		<category><![CDATA[Asie]]></category>
		<category><![CDATA[Chine]]></category>
		<category><![CDATA[Conflictualité]]></category>
		<category><![CDATA[Europe]]></category>
		<category><![CDATA[Facteur humain]]></category>
		<category><![CDATA[Gestion des risques]]></category>
		<category><![CDATA[Histoire]]></category>
		<category><![CDATA[Pays]]></category>
		<category><![CDATA[Psychologie]]></category>
		<category><![CDATA[comportement]]></category>
		<category><![CDATA[conflit]]></category>
		<category><![CDATA[crise]]></category>
		<category><![CDATA[distance hiérarchique]]></category>
		<category><![CDATA[histoire]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gestion-des-risques-interculturels.com/?p=4279</guid>
		<description><![CDATA[Renoncer, signe de faiblesse et d’impuissance Le verbe renoncer connaît de multiples usages qui tous tournent autour des notions d’abandon (renoncer à un droit), d’arrêt (renoncer au combat), d’exclusion (renoncer à l’alcool) ou de sacrifice (renoncer à soi-même). Il y a dans le renoncement une triple dimension de volonté résignée ou contrainte par les circonstances [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/apprendre-a-renoncer-de-lart-de-la-guerre-a-la-gestion-des-risques/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Les vidéos interculturelles de l’été (5) : l’Inde</title>
		<link>http://gestion-des-risques-interculturels.com/analyses/les-videos-interculturelles-de-l%e2%80%99ete-5-l%e2%80%99inde/</link>
		<comments>http://gestion-des-risques-interculturels.com/analyses/les-videos-interculturelles-de-l%e2%80%99ete-5-l%e2%80%99inde/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 24 Aug 2011 14:53:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Benjamin PELLETIER</dc:creator>
				<category><![CDATA[Analyses]]></category>
		<category><![CDATA[Asie]]></category>
		<category><![CDATA[Inde]]></category>
		<category><![CDATA[Pays]]></category>
		<category><![CDATA[Société]]></category>
		<category><![CDATA[codes]]></category>
		<category><![CDATA[comportement]]></category>
		<category><![CDATA[culture]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gestion-des-risques-interculturels.com/?p=3925</guid>
		<description><![CDATA[Voici la dernière sélection de vidéos de l’été. Peu visible sur nos écrans français, qu’il s’agisse de cinéma, de séries télévisées ou de publicités, l’Inde méritait un choix un peu plus vaste de vidéos pour donner un bref aperçu de ce continent culturel. La première vidéo est un extrait du film Outsourced qui met en [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://gestion-des-risques-interculturels.com/analyses/les-videos-interculturelles-de-l%e2%80%99ete-5-l%e2%80%99inde/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Sécurité aéronautique et risques interculturels</title>
		<link>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/securite-aeronautique-et-risques-interculturels/</link>
		<comments>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/securite-aeronautique-et-risques-interculturels/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 21 Jun 2011 20:00:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Benjamin PELLETIER</dc:creator>
				<category><![CDATA[Aéronautique]]></category>
		<category><![CDATA[Analyses]]></category>
		<category><![CDATA[Etudes de cas]]></category>
		<category><![CDATA[Europe]]></category>
		<category><![CDATA[Facteur humain]]></category>
		<category><![CDATA[France]]></category>
		<category><![CDATA[Gestion des risques]]></category>
		<category><![CDATA[Management interculturel]]></category>
		<category><![CDATA[Pays]]></category>
		<category><![CDATA[communication]]></category>
		<category><![CDATA[compétences internationales]]></category>
		<category><![CDATA[comportement]]></category>
		<category><![CDATA[coopération]]></category>
		<category><![CDATA[distance hiérarchique]]></category>
		<category><![CDATA[management interculturel]]></category>
		<category><![CDATA[risques interculturels]]></category>
		<category><![CDATA[sécurité]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gestion-des-risques-interculturels.com/?p=3616</guid>
		<description><![CDATA[Cet article est le troisième d’une série de cinq visant à questionner le domaine aéronautique sous l’angle des facteurs culturels et de leurs interactions. Cette exploration fait suite à des échanges passionnants avec les animateurs du site internet Mentalpilote spécialiste des facteurs humains dans l’aéronautique. Les articles de cette série sont donc simultanément publiés sur [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/securite-aeronautique-et-risques-interculturels/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>6</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Paris sera toujours Paris – mais les Parisiens ?</title>
		<link>http://gestion-des-risques-interculturels.com/pays/europe/france/paris-sera-toujours-paris-%e2%80%93-mais-les-parisiens/</link>
		<comments>http://gestion-des-risques-interculturels.com/pays/europe/france/paris-sera-toujours-paris-%e2%80%93-mais-les-parisiens/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 15 Jun 2011 22:53:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Benjamin PELLETIER</dc:creator>
				<category><![CDATA[Analyses]]></category>
		<category><![CDATA[Europe]]></category>
		<category><![CDATA[France]]></category>
		<category><![CDATA[Histoire]]></category>
		<category><![CDATA[Pays]]></category>
		<category><![CDATA[Psychologie]]></category>
		<category><![CDATA[Société]]></category>
		<category><![CDATA[codes]]></category>
		<category><![CDATA[comportement]]></category>
		<category><![CDATA[distance hiérarchique]]></category>
		<category><![CDATA[histoire]]></category>
		<category><![CDATA[Paris]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gestion-des-risques-interculturels.com/?p=3583</guid>
		<description><![CDATA[O superbe ville ! que d’horreurs dégoûtantes sont cachées dans tes murailles ! Louis-Sébastien Mercier Un Tableau de Paris très actuel Louis-Sébastien Mercier (1740-1814) fut un écrivain prolifique, surtout connu de nos jours pour son monumental Tableau de Paris publié en douze volumes de 1781 à 1788. On peut en lire des extraits réunis par les éditions [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://gestion-des-risques-interculturels.com/pays/europe/france/paris-sera-toujours-paris-%e2%80%93-mais-les-parisiens/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Pomme de terre, choucroute et art de l’influence</title>
		<link>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/pomme-de-terre-choucroute-et-art-de-l%e2%80%99influence/</link>
		<comments>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/pomme-de-terre-choucroute-et-art-de-l%e2%80%99influence/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 03 Jun 2011 12:56:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Benjamin PELLETIER</dc:creator>
				<category><![CDATA[Analyses]]></category>
		<category><![CDATA[Etudes de cas]]></category>
		<category><![CDATA[Europe]]></category>
		<category><![CDATA[Facteur humain]]></category>
		<category><![CDATA[France]]></category>
		<category><![CDATA[Gastronomie]]></category>
		<category><![CDATA[Gestion des risques]]></category>
		<category><![CDATA[Histoire]]></category>
		<category><![CDATA[Influence]]></category>
		<category><![CDATA[Pays]]></category>
		<category><![CDATA[Psychologie]]></category>
		<category><![CDATA[Société]]></category>
		<category><![CDATA[comportement]]></category>
		<category><![CDATA[culture]]></category>
		<category><![CDATA[histoire]]></category>
		<category><![CDATA[pragmatisme]]></category>
		<category><![CDATA[stratégie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gestion-des-risques-interculturels.com/?p=3559</guid>
		<description><![CDATA[« N’attendrons-nous donc à connaître le prix de ce qui nous manque, que quand il sera impossible de se le procurer ? » Antoine-Augustin Parmentier, Avertissement au Traité sur la culture et les usages de la pomme de terre, 1789 La pomme de terre, un dégoût français Antoine-Augustin Parmentier (1737-1813) est méconnu, et c’est bien dommage. Rarement [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/pomme-de-terre-choucroute-et-art-de-l%e2%80%99influence/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>L’aéronautique à l’épreuve de la matrice culturelle française</title>
		<link>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/l%e2%80%99aeronautique-a-l%e2%80%99epreuve-de-la-matrice-culturelle-francaise/</link>
		<comments>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/l%e2%80%99aeronautique-a-l%e2%80%99epreuve-de-la-matrice-culturelle-francaise/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 25 May 2011 13:51:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Benjamin PELLETIER</dc:creator>
				<category><![CDATA[Aéronautique]]></category>
		<category><![CDATA[Analyses]]></category>
		<category><![CDATA[Etudes de cas]]></category>
		<category><![CDATA[Europe]]></category>
		<category><![CDATA[Facteur humain]]></category>
		<category><![CDATA[France]]></category>
		<category><![CDATA[Gestion des risques]]></category>
		<category><![CDATA[Management interculturel]]></category>
		<category><![CDATA[Pays]]></category>
		<category><![CDATA[codes]]></category>
		<category><![CDATA[compétences internationales]]></category>
		<category><![CDATA[comportement]]></category>
		<category><![CDATA[distance hiérarchique]]></category>
		<category><![CDATA[management interculturel]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gestion-des-risques-interculturels.com/?p=3525</guid>
		<description><![CDATA[Cet article est le deuxième d’une série de cinq visant à questionner le domaine aéronautique sous l’angle des facteurs culturels et de leurs interactions. Cette exploration fait suite à des échanges passionnants avec les animateurs du site internet Mentalpilote spécialiste des facteurs humains dans l’aéronautique. Les articles de cette série sont donc simultanément publiés sur [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/l%e2%80%99aeronautique-a-l%e2%80%99epreuve-de-la-matrice-culturelle-francaise/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>15</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>La thérapie du choc culturel</title>
		<link>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/la-therapie-du-choc-culturel-2/</link>
		<comments>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/la-therapie-du-choc-culturel-2/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 06 May 2011 09:08:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Benjamin PELLETIER</dc:creator>
				<category><![CDATA[Analyses]]></category>
		<category><![CDATA[Asie]]></category>
		<category><![CDATA[Corée du Sud]]></category>
		<category><![CDATA[Etudes de cas]]></category>
		<category><![CDATA[Facteur humain]]></category>
		<category><![CDATA[Gestion des risques]]></category>
		<category><![CDATA[Management interculturel]]></category>
		<category><![CDATA[Pays]]></category>
		<category><![CDATA[Sport]]></category>
		<category><![CDATA[codes]]></category>
		<category><![CDATA[compétences internationales]]></category>
		<category><![CDATA[comportement]]></category>
		<category><![CDATA[coopération]]></category>
		<category><![CDATA[Corée]]></category>
		<category><![CDATA[football]]></category>
		<category><![CDATA[interculturel]]></category>
		<category><![CDATA[management interculturel]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gestion-des-risques-interculturels.com/?p=3449</guid>
		<description><![CDATA[Coupe du monde 2002 : l’extraordinaire parcours des Coréens Lors de son entrée dans la compétition le 4 juin 2002, la Corée du Sud bat la Pologne 2 à 0 ; le 10 juin, elle fait match nul contre les Etats-Unis, 1 but partout ; le 14 juin, elle bat le Portugal 1 à 0. En seizième de [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/la-therapie-du-choc-culturel-2/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Le refoulé interculturel dans l’aéronautique</title>
		<link>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/le-refoule-interculturel-dans-l%e2%80%99aeronautique/</link>
		<comments>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/le-refoule-interculturel-dans-l%e2%80%99aeronautique/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 25 Apr 2011 15:09:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Benjamin PELLETIER</dc:creator>
				<category><![CDATA[Aéronautique]]></category>
		<category><![CDATA[Analyses]]></category>
		<category><![CDATA[Communication]]></category>
		<category><![CDATA[Etudes de cas]]></category>
		<category><![CDATA[Facteur humain]]></category>
		<category><![CDATA[Gestion des risques]]></category>
		<category><![CDATA[Management interculturel]]></category>
		<category><![CDATA[Psychologie]]></category>
		<category><![CDATA[aéronautique]]></category>
		<category><![CDATA[codes]]></category>
		<category><![CDATA[communication]]></category>
		<category><![CDATA[compétences internationales]]></category>
		<category><![CDATA[comportement]]></category>
		<category><![CDATA[distance hiérarchique]]></category>
		<category><![CDATA[interculturel]]></category>
		<category><![CDATA[management interculturel]]></category>
		<category><![CDATA[risques interculturels]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gestion-des-risques-interculturels.com/?p=3387</guid>
		<description><![CDATA[Cet article est le premier d’une série de cinq visant à questionner le domaine aéronautique sous l’angle des facteurs culturels et de leurs interactions. Cette exploration fait suite à des échanges passionnants avec les animateurs du site internet Mentalpilote qui est spécialisé sur les facteurs humains et l&#8217;aéronautique. Les articles de cette série seront donc [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/le-refoule-interculturel-dans-l%e2%80%99aeronautique/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>17</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>L’illusion aculturelle</title>
		<link>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/l%e2%80%99illusion-aculturelle/</link>
		<comments>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/l%e2%80%99illusion-aculturelle/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 07 Apr 2011 12:50:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Benjamin PELLETIER</dc:creator>
				<category><![CDATA[Analyses]]></category>
		<category><![CDATA[Communication]]></category>
		<category><![CDATA[Facteur humain]]></category>
		<category><![CDATA[Gestion des risques]]></category>
		<category><![CDATA[Management interculturel]]></category>
		<category><![CDATA[Psychologie]]></category>
		<category><![CDATA[codes]]></category>
		<category><![CDATA[communication]]></category>
		<category><![CDATA[compétences internationales]]></category>
		<category><![CDATA[comportement]]></category>
		<category><![CDATA[coopération]]></category>
		<category><![CDATA[management interculturel]]></category>
		<category><![CDATA[risques interculturels]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gestion-des-risques-interculturels.com/?p=3360</guid>
		<description><![CDATA[Le point de vue aculturel Le terme aculturel est un néologisme. Il sert ici à qualifier l’absence ou l’effacement des facteurs culturels. Adopter un point de vue aculturel, c’est considérer les facteurs culturels comme négligeables, sans importance ou sans effet sur soi-même et son activité. Si l’aculturaliste ne prend pas en compte la dimension culturelle, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/l%e2%80%99illusion-aculturelle/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Déshabillons le code vestimentaire!</title>
		<link>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/deshabillons-le-code-vestimentaire/</link>
		<comments>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/deshabillons-le-code-vestimentaire/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 11 Jan 2011 16:50:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Benjamin PELLETIER</dc:creator>
				<category><![CDATA[Analyses]]></category>
		<category><![CDATA[Communication]]></category>
		<category><![CDATA[Etudes de cas]]></category>
		<category><![CDATA[Europe]]></category>
		<category><![CDATA[Facteur humain]]></category>
		<category><![CDATA[Gestion des risques]]></category>
		<category><![CDATA[Habillement]]></category>
		<category><![CDATA[Pays]]></category>
		<category><![CDATA[Psychologie]]></category>
		<category><![CDATA[Société]]></category>
		<category><![CDATA[Suisse]]></category>
		<category><![CDATA[acteur]]></category>
		<category><![CDATA[codes]]></category>
		<category><![CDATA[comportement]]></category>
		<category><![CDATA[distance hiérarchique]]></category>
		<category><![CDATA[théâtre]]></category>
		<category><![CDATA[vêtements]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gestion-des-risques-interculturels.com/?p=3005</guid>
		<description><![CDATA[Monsieur Hulot et l&#8217;homme d&#8217;affaires américain &#8211; scènes de Playtime, film de Jacques Tati Élégance et poils de nez Mesdames ! Votre tailleur vous donne-t-il une silhouette élégante et élancée sans aucune impression d’être à l’étroit ? Votre jupe descend-elle jusqu’à cinq centimètre au-dessous du genou ? L’échancrure de votre chemisier correspond-elle à une largeur de main sous [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/deshabillons-le-code-vestimentaire/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>L’expérience de l’entre-deux culturel : une Américaine à l’épreuve des Pays-Bas</title>
		<link>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/l%e2%80%99experience-de-l%e2%80%99entre-deux-culturel-une-americaine-a-l%e2%80%99epreuve-des-pays-bas/</link>
		<comments>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/l%e2%80%99experience-de-l%e2%80%99entre-deux-culturel-une-americaine-a-l%e2%80%99epreuve-des-pays-bas/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 11 Dec 2010 22:16:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Benjamin PELLETIER</dc:creator>
				<category><![CDATA[Amérique du N.]]></category>
		<category><![CDATA[Analyses]]></category>
		<category><![CDATA[Europe]]></category>
		<category><![CDATA[Expatriation]]></category>
		<category><![CDATA[Facteur humain]]></category>
		<category><![CDATA[Gestion des risques]]></category>
		<category><![CDATA[Management interculturel]]></category>
		<category><![CDATA[Pays]]></category>
		<category><![CDATA[Pays-Bas]]></category>
		<category><![CDATA[Psychologie]]></category>
		<category><![CDATA[USA]]></category>
		<category><![CDATA[compétences internationales]]></category>
		<category><![CDATA[comportement]]></category>
		<category><![CDATA[États-Unis]]></category>
		<category><![CDATA[management interculturel]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gestion-des-risques-interculturels.com/?p=2925</guid>
		<description><![CDATA[De bien étranges Néerlandaises La version américaine du magazine Slate a publié le témoignage d’une Américaine, Jessica Olien, qui raconte son expatriation aux Pays-Bas. Son récit, intitulé Going Dutch, présente le double intérêt de montrer le point de vue d’une Américaine sur l’environnement professionnel néerlandais et de se focaliser sur la relation des femmes au [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/l%e2%80%99experience-de-l%e2%80%99entre-deux-culturel-une-americaine-a-l%e2%80%99epreuve-des-pays-bas/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Le repas gastronomique français à l’UNESCO : un hommage aux Russes?</title>
		<link>http://gestion-des-risques-interculturels.com/pays/europe/france/le-repas-gastronomique-francais-a-l%e2%80%99unesco-un-hommage-aux-russes/</link>
		<comments>http://gestion-des-risques-interculturels.com/pays/europe/france/le-repas-gastronomique-francais-a-l%e2%80%99unesco-un-hommage-aux-russes/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 27 Nov 2010 23:39:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Benjamin PELLETIER</dc:creator>
				<category><![CDATA[Analyses]]></category>
		<category><![CDATA[Asie]]></category>
		<category><![CDATA[Etudes de cas]]></category>
		<category><![CDATA[Europe]]></category>
		<category><![CDATA[France]]></category>
		<category><![CDATA[Gastronomie]]></category>
		<category><![CDATA[Histoire]]></category>
		<category><![CDATA[Pays]]></category>
		<category><![CDATA[Russie]]></category>
		<category><![CDATA[Société]]></category>
		<category><![CDATA[codes]]></category>
		<category><![CDATA[comportement]]></category>
		<category><![CDATA[gastronomie]]></category>
		<category><![CDATA[histoire]]></category>
		<category><![CDATA[unesco]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gestion-des-risques-interculturels.com/?p=2853</guid>
		<description><![CDATA[Le Nain, Repas de paysans, 1642 &#8211; Louvre Oubli de l’histoire, effacement des autres L’obsession actuelle pour l&#8217;identité nationale française est en train de nous faire perdre tout sens de l’histoire, et par suite tout sens de la modération. Par une manipulation politique renforcée par un affaiblissement de l’investigation médiatique, cette problématique « identité nationale » est [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://gestion-des-risques-interculturels.com/pays/europe/france/le-repas-gastronomique-francais-a-l%e2%80%99unesco-un-hommage-aux-russes/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Perdre la face: une peur universelle?</title>
		<link>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/perdre-la-face-une-peur-universelle/</link>
		<comments>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/perdre-la-face-une-peur-universelle/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 23 Nov 2010 22:57:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Benjamin PELLETIER</dc:creator>
				<category><![CDATA[Analyses]]></category>
		<category><![CDATA[Arabie saoudite]]></category>
		<category><![CDATA[Conflictualité]]></category>
		<category><![CDATA[Conflits]]></category>
		<category><![CDATA[Facteur humain]]></category>
		<category><![CDATA[Gestion des risques]]></category>
		<category><![CDATA[Management interculturel]]></category>
		<category><![CDATA[Moyen Orient]]></category>
		<category><![CDATA[Pays]]></category>
		<category><![CDATA[Psychologie]]></category>
		<category><![CDATA[Société]]></category>
		<category><![CDATA[codes]]></category>
		<category><![CDATA[comportement]]></category>
		<category><![CDATA[conflit]]></category>
		<category><![CDATA[crise]]></category>
		<category><![CDATA[distance hiérarchique]]></category>
		<category><![CDATA[face]]></category>
		<category><![CDATA[management interculturel]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gestion-des-risques-interculturels.com/?p=2819</guid>
		<description><![CDATA[Situation : un téléphone éteint, un homme effacé Il y a quelques années, je travaillais pour Accor Arabie saoudite, au siège du groupe basé à Djedda. Nous supervisions les projets de développement, alors nombreux en cette période de boom pétrolier. Le plus grand projet était également le plus grand projet hôtelier d’Accor dans le monde : le [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/perdre-la-face-une-peur-universelle/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>La barrière de la peur</title>
		<link>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/la-barriere-de-la-peur/</link>
		<comments>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/la-barriere-de-la-peur/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 04 Sep 2010 17:53:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Benjamin PELLETIER</dc:creator>
				<category><![CDATA[Analyses]]></category>
		<category><![CDATA[Europe]]></category>
		<category><![CDATA[Expatriation]]></category>
		<category><![CDATA[Facteur humain]]></category>
		<category><![CDATA[Gestion des risques]]></category>
		<category><![CDATA[Histoire]]></category>
		<category><![CDATA[Pays]]></category>
		<category><![CDATA[Portugal]]></category>
		<category><![CDATA[Société]]></category>
		<category><![CDATA[comportement]]></category>
		<category><![CDATA[exploration]]></category>
		<category><![CDATA[passions]]></category>
		<category><![CDATA[peur]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gestion-des-risques-interculturels.com/?p=2353</guid>
		<description><![CDATA[&#171;&#160;Nous ne sommes jamais chez nous, nous sommes toujours au-delà.&#160;&#187; Montaigne, Essais, I, 3, Pour ne plus avoir peur de la peur Dans la précédente revue de presse consacrée aux problématiques interculturelles, je profitais de la publication sur le site d’Al Jazeera d’une contribution de Pierre Hassner pour signaler son travail de recherche sur la [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/la-barriere-de-la-peur/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>L’interculturel dans la formation militaire : le cas de l’armée américaine</title>
		<link>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/l%e2%80%99interculturel-dans-la-formation-militaire-le-cas-de-l%e2%80%99armee-americaine/</link>
		<comments>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/l%e2%80%99interculturel-dans-la-formation-militaire-le-cas-de-l%e2%80%99armee-americaine/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 17 Aug 2010 17:37:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Benjamin PELLETIER</dc:creator>
				<category><![CDATA[Amérique du N.]]></category>
		<category><![CDATA[Analyses]]></category>
		<category><![CDATA[Armée]]></category>
		<category><![CDATA[Conflictualité]]></category>
		<category><![CDATA[Conflits]]></category>
		<category><![CDATA[Etudes de cas]]></category>
		<category><![CDATA[Facteur humain]]></category>
		<category><![CDATA[Gestion des risques]]></category>
		<category><![CDATA[Management interculturel]]></category>
		<category><![CDATA[Pays]]></category>
		<category><![CDATA[USA]]></category>
		<category><![CDATA[armée]]></category>
		<category><![CDATA[compétences internationales]]></category>
		<category><![CDATA[comportement]]></category>
		<category><![CDATA[États-Unis]]></category>
		<category><![CDATA[interculturel]]></category>
		<category><![CDATA[stratégie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gestion-des-risques-interculturels.com/?p=2222</guid>
		<description><![CDATA[Entreprises et armées : même combat ? Le parallèle entre l’organisation entrepreneuriale et l’institution militaire est un cliché de la critique anticapitaliste. Uniformisation des modes de pensée, mise au pas des hommes, hiérarchisation, obéissance, tel est le lot commun de ces structures de pouvoir qui enrégimentent des communautés humaines pour la prospérité économique ou la défense nationale. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/l%e2%80%99interculturel-dans-la-formation-militaire-le-cas-de-l%e2%80%99armee-americaine/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Généalogie de la France bureaucratique chez Balzac</title>
		<link>http://gestion-des-risques-interculturels.com/points-de-vue/genealogie-de-la-france-bureaucratique-chez-balzac/</link>
		<comments>http://gestion-des-risques-interculturels.com/points-de-vue/genealogie-de-la-france-bureaucratique-chez-balzac/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 05 Aug 2010 15:10:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Benjamin PELLETIER</dc:creator>
				<category><![CDATA[Analyses]]></category>
		<category><![CDATA[Europe]]></category>
		<category><![CDATA[Facteur humain]]></category>
		<category><![CDATA[France]]></category>
		<category><![CDATA[Gestion des risques]]></category>
		<category><![CDATA[Histoire]]></category>
		<category><![CDATA[Pays]]></category>
		<category><![CDATA[Points de vue]]></category>
		<category><![CDATA[Société]]></category>
		<category><![CDATA[bureaucratie]]></category>
		<category><![CDATA[codes]]></category>
		<category><![CDATA[comportement]]></category>
		<category><![CDATA[culture]]></category>
		<category><![CDATA[innovation]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gestion-des-risques-interculturels.com/?p=2181</guid>
		<description><![CDATA[« Aujourd’hui, messieurs, servir l’Etat, ce n’est plus servir le prince qui savait punir et récompenser ! Aujourd’hui, l’Etat, c’est tout le monde. Or, tout le monde ne s’inquiète de personne. Personne ne s’intéresse à personne. Un employé vit entre ces deux négations ! » Balzac, Les Employés, p.162 Avènement de la France bureaucratique Sur ce blog, l’article Comment [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://gestion-des-risques-interculturels.com/points-de-vue/genealogie-de-la-france-bureaucratique-chez-balzac/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Sécurité des données en France: facteur humain et facteur culturel</title>
		<link>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/securite-des-donnees-en-france-facteur-humain-et-facteur-culturel/</link>
		<comments>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/securite-des-donnees-en-france-facteur-humain-et-facteur-culturel/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 27 Jul 2010 09:10:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Benjamin PELLETIER</dc:creator>
				<category><![CDATA[Analyses]]></category>
		<category><![CDATA[Conflictualité]]></category>
		<category><![CDATA[Etudes de cas]]></category>
		<category><![CDATA[Europe]]></category>
		<category><![CDATA[Facteur humain]]></category>
		<category><![CDATA[France]]></category>
		<category><![CDATA[Gestion des risques]]></category>
		<category><![CDATA[IT]]></category>
		<category><![CDATA[Pays]]></category>
		<category><![CDATA[comportement]]></category>
		<category><![CDATA[confiance]]></category>
		<category><![CDATA[crise]]></category>
		<category><![CDATA[sécurité]]></category>
		<category><![CDATA[stress]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gestion-des-risques-interculturels.com/?p=1228</guid>
		<description><![CDATA[Incidents IT : réalité et perception du risque en France Les Echos ont publié le 24 décembre dernier un article intitulé Les entreprises françaises ne protègent pas assez leurs données. Le journaliste reprend les résultats d’une étude sur la sécurité des données IT effectuée par le cabinet PricewaterhouseCoopers auprès de 7200 responsables en entreprises dans 130 [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/securite-des-donnees-en-france-facteur-humain-et-facteur-culturel/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>5</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>L&#8217;art du caméléon: enjeux culturels</title>
		<link>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/lart-du-cameleon-enjeux-culturels/</link>
		<comments>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/lart-du-cameleon-enjeux-culturels/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 10 Jul 2010 13:34:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Benjamin PELLETIER</dc:creator>
				<category><![CDATA[Allemagne]]></category>
		<category><![CDATA[Analyses]]></category>
		<category><![CDATA[Belgique]]></category>
		<category><![CDATA[Danemark]]></category>
		<category><![CDATA[Europe]]></category>
		<category><![CDATA[Facteur humain]]></category>
		<category><![CDATA[France]]></category>
		<category><![CDATA[Gestion des risques]]></category>
		<category><![CDATA[Grande-Bretagne]]></category>
		<category><![CDATA[Irlande]]></category>
		<category><![CDATA[Pays]]></category>
		<category><![CDATA[Pays-Bas]]></category>
		<category><![CDATA[Psychologie]]></category>
		<category><![CDATA[Société]]></category>
		<category><![CDATA[acteur]]></category>
		<category><![CDATA[codes]]></category>
		<category><![CDATA[communication]]></category>
		<category><![CDATA[comportement]]></category>
		<category><![CDATA[culture]]></category>
		<category><![CDATA[distance hiérarchique]]></category>
		<category><![CDATA[théâtre]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gestion-des-risques-interculturels.com/?p=973</guid>
		<description><![CDATA[Voici un article que j&#8217;ai publié en décembre dernier. Il fait partie d&#8217;une sélection d&#8217;articles que je vais remettre en &#171;&#160;une&#160;&#187; durant l&#8217;été. L&#8217;un des intérêts de cet article est de compléter la réflexion précédente sur Cultures nationales, culture d&#8217;entreprise. La problématique de la désirabilité sociale Je reviens sur les résultats d’une étude que j’ai [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/lart-du-cameleon-enjeux-culturels/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Les pièges du désir: du cas Kerviel au cas français</title>
		<link>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/les-pieges-du-desir-du-cas-kerviel-au-cas-francais/</link>
		<comments>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/les-pieges-du-desir-du-cas-kerviel-au-cas-francais/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 16 Jun 2010 13:34:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Benjamin PELLETIER</dc:creator>
				<category><![CDATA[Analyses]]></category>
		<category><![CDATA[Banque]]></category>
		<category><![CDATA[Conflictualité]]></category>
		<category><![CDATA[Etudes de cas]]></category>
		<category><![CDATA[Europe]]></category>
		<category><![CDATA[Facteur humain]]></category>
		<category><![CDATA[France]]></category>
		<category><![CDATA[Gestion des risques]]></category>
		<category><![CDATA[Pays]]></category>
		<category><![CDATA[Société]]></category>
		<category><![CDATA[comportement]]></category>
		<category><![CDATA[crise]]></category>
		<category><![CDATA[culture]]></category>
		<category><![CDATA[distance hiérarchique]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gestion-des-risques-interculturels.com/?p=2040</guid>
		<description><![CDATA[Retour aux sources: le désir Si vous suivez le procès Kerviel, vous devez être comme moi assez frustré par la teneur des débats qui oscillent entre le discours formaté de l’accusé et de la banque et le langage abscons des traders, d’ailleurs souvent en difficulté pour rendre intelligibles leurs déclarations (ce qui donne un exemple [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/les-pieges-du-desir-du-cas-kerviel-au-cas-francais/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Vous reprendrez bien un peu d’obscurité ?</title>
		<link>http://gestion-des-risques-interculturels.com/points-de-vue/vous-reprendrez-bien-un-peu-d%e2%80%99obscurite/</link>
		<comments>http://gestion-des-risques-interculturels.com/points-de-vue/vous-reprendrez-bien-un-peu-d%e2%80%99obscurite/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 11 Jun 2010 15:53:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Benjamin PELLETIER</dc:creator>
				<category><![CDATA[Analyses]]></category>
		<category><![CDATA[Communication]]></category>
		<category><![CDATA[Europe]]></category>
		<category><![CDATA[Facteur humain]]></category>
		<category><![CDATA[France]]></category>
		<category><![CDATA[Gestion des risques]]></category>
		<category><![CDATA[Histoire]]></category>
		<category><![CDATA[Langue]]></category>
		<category><![CDATA[Pays]]></category>
		<category><![CDATA[Points de vue]]></category>
		<category><![CDATA[Société]]></category>
		<category><![CDATA[communication]]></category>
		<category><![CDATA[comportement]]></category>
		<category><![CDATA[culture]]></category>
		<category><![CDATA[distance hiérarchique]]></category>
		<category><![CDATA[langue]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gestion-des-risques-interculturels.com/?p=2031</guid>
		<description><![CDATA[Pour une herméneutique des syntagmes stochastiques Vous n’avez rien compris au titre de ce paragraphe ? Mais comment est-ce possible ? Vous n&#8217;avez donc pas de vocabulaire ? Seriez-vous ignare ? Non, vraiment, nous ne sommes pas du même monde, passez donc votre chemin et veuillez, je vous prie, fréquenter un blog à la hauteur de vos très modestes [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://gestion-des-risques-interculturels.com/points-de-vue/vous-reprendrez-bien-un-peu-d%e2%80%99obscurite/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>14</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Un stage de culture arabe pour la police nationale</title>
		<link>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/un-stage-de-culture-arabe-pour-la-police-nationale/</link>
		<comments>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/un-stage-de-culture-arabe-pour-la-police-nationale/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 11 May 2010 13:18:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Benjamin PELLETIER</dc:creator>
				<category><![CDATA[Analyses]]></category>
		<category><![CDATA[Conflictualité]]></category>
		<category><![CDATA[Conflits]]></category>
		<category><![CDATA[Europe]]></category>
		<category><![CDATA[France]]></category>
		<category><![CDATA[Gestion des risques]]></category>
		<category><![CDATA[Management interculturel]]></category>
		<category><![CDATA[Pays]]></category>
		<category><![CDATA[Société]]></category>
		<category><![CDATA[comportement]]></category>
		<category><![CDATA[crise]]></category>
		<category><![CDATA[culture]]></category>
		<category><![CDATA[interculturel]]></category>
		<category><![CDATA[police]]></category>
		<category><![CDATA[pragmatisme]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gestion-des-risques-interculturels.com/?p=1806</guid>
		<description><![CDATA[Un stage interculturel pour la police de Rhône-Alpes Le 7 mai dernier, la rédaction du Post a mis en ligne un document de la police nationale de Rhône-Alpes-Auvergne. Celui-ci a été transmis à un contributeur du Post par un policier. On apprend ainsi que la Délégation Régionale au Recrutement et à la Formation de la [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/un-stage-de-culture-arabe-pour-la-police-nationale/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Comment portez-vous la cravate?</title>
		<link>http://gestion-des-risques-interculturels.com/pays/europe/france/comment-portez-vous-la-cravate/</link>
		<comments>http://gestion-des-risques-interculturels.com/pays/europe/france/comment-portez-vous-la-cravate/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Apr 2010 21:01:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Benjamin PELLETIER</dc:creator>
				<category><![CDATA[Analyses]]></category>
		<category><![CDATA[Danemark]]></category>
		<category><![CDATA[Etudes de cas]]></category>
		<category><![CDATA[Europe]]></category>
		<category><![CDATA[Expatriation]]></category>
		<category><![CDATA[France]]></category>
		<category><![CDATA[Habillement]]></category>
		<category><![CDATA[Histoire]]></category>
		<category><![CDATA[Pays]]></category>
		<category><![CDATA[Société]]></category>
		<category><![CDATA[acteur]]></category>
		<category><![CDATA[codes]]></category>
		<category><![CDATA[comportement]]></category>
		<category><![CDATA[théâtre]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gestion-des-risques-interculturels.com/?p=1736</guid>
		<description><![CDATA[« Tant vaut l’homme, tant vaut la cravate. Et, à vrai dire, la cravate, c’est l’homme ; c’est par elle que l’homme se révèle et se manifeste. » Balzac, Physiologie de la toilette Un malaise autour du cou Nommé depuis peu directeur des ventes d’une entreprise scandinave, un Français s’expatrie au Danemark. Comme il l’a [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://gestion-des-risques-interculturels.com/pays/europe/france/comment-portez-vous-la-cravate/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Entreprises et influence culturelle : les origines</title>
		<link>http://gestion-des-risques-interculturels.com/points-de-vue/entreprises-et-influence-culturelle-les-origines/</link>
		<comments>http://gestion-des-risques-interculturels.com/points-de-vue/entreprises-et-influence-culturelle-les-origines/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 12 Apr 2010 17:43:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Benjamin PELLETIER</dc:creator>
				<category><![CDATA[Amérique du N.]]></category>
		<category><![CDATA[Analyses]]></category>
		<category><![CDATA[Facteur humain]]></category>
		<category><![CDATA[Gestion des risques]]></category>
		<category><![CDATA[Histoire]]></category>
		<category><![CDATA[Influence]]></category>
		<category><![CDATA[Pays]]></category>
		<category><![CDATA[Points de vue]]></category>
		<category><![CDATA[Psychologie]]></category>
		<category><![CDATA[USA]]></category>
		<category><![CDATA[comportement]]></category>
		<category><![CDATA[États-Unis]]></category>
		<category><![CDATA[histoire]]></category>
		<category><![CDATA[stratégie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gestion-des-risques-interculturels.com/?p=1613</guid>
		<description><![CDATA[Voici la première des trois parties d’un article consacré aux actions d’influence des entreprises en matières culturelle et interculturelle. Chaque partie peut être lue indépendamment des autres. Dans les deux suivantes, je m’intéresserai à deux cas du secteur automobile : Renault et BMW. Dans cette première partie, j&#8217;analyse au préalable le contexte historique qui est essentiel [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://gestion-des-risques-interculturels.com/points-de-vue/entreprises-et-influence-culturelle-les-origines/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>6</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Nunchi: souci des autres avant souci de soi</title>
		<link>http://gestion-des-risques-interculturels.com/pays/europe/france/nunchi-souci-des-autres-avant-souci-de-soi/</link>
		<comments>http://gestion-des-risques-interculturels.com/pays/europe/france/nunchi-souci-des-autres-avant-souci-de-soi/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 02 Apr 2010 08:30:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Benjamin PELLETIER</dc:creator>
				<category><![CDATA[Analyses]]></category>
		<category><![CDATA[Asie]]></category>
		<category><![CDATA[Communication]]></category>
		<category><![CDATA[Conflictualité]]></category>
		<category><![CDATA[Corée du Sud]]></category>
		<category><![CDATA[Europe]]></category>
		<category><![CDATA[France]]></category>
		<category><![CDATA[Pays]]></category>
		<category><![CDATA[Psychologie]]></category>
		<category><![CDATA[Société]]></category>
		<category><![CDATA[codes]]></category>
		<category><![CDATA[communication]]></category>
		<category><![CDATA[comportement]]></category>
		<category><![CDATA[Corée]]></category>
		<category><![CDATA[théâtre]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gestion-des-risques-interculturels.com/?p=1593</guid>
		<description><![CDATA[« La croissance de l&#8217;homme ne s&#8217;effectue pas du bas vers le haut mais de l&#8217;intérieur vers l&#8217;extérieur. » Kafka, La Métamorphose Importance du non-verbal dans la communication 50 à 90% de la signification d’un message oral est transmis à travers la communication non-verbale. Autrement dit, la majeure partie de ce que nous signifions oralement ne passe [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://gestion-des-risques-interculturels.com/pays/europe/france/nunchi-souci-des-autres-avant-souci-de-soi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Management interculturel: décrypter les peurs</title>
		<link>http://gestion-des-risques-interculturels.com/points-de-vue/management-interculturel-decrypter-les-peurs/</link>
		<comments>http://gestion-des-risques-interculturels.com/points-de-vue/management-interculturel-decrypter-les-peurs/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 22 Feb 2010 15:46:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Benjamin PELLETIER</dc:creator>
				<category><![CDATA[Afrique]]></category>
		<category><![CDATA[Amérique du N.]]></category>
		<category><![CDATA[Analyses]]></category>
		<category><![CDATA[Asie]]></category>
		<category><![CDATA[Bali]]></category>
		<category><![CDATA[Cameroun]]></category>
		<category><![CDATA[Corée du Sud]]></category>
		<category><![CDATA[Europe]]></category>
		<category><![CDATA[Expatriation]]></category>
		<category><![CDATA[Facteur humain]]></category>
		<category><![CDATA[France]]></category>
		<category><![CDATA[Gestion des risques]]></category>
		<category><![CDATA[Inde]]></category>
		<category><![CDATA[Management interculturel]]></category>
		<category><![CDATA[Mexique]]></category>
		<category><![CDATA[Pays]]></category>
		<category><![CDATA[Points de vue]]></category>
		<category><![CDATA[Psychologie]]></category>
		<category><![CDATA[USA]]></category>
		<category><![CDATA[codes]]></category>
		<category><![CDATA[communication]]></category>
		<category><![CDATA[compétences internationales]]></category>
		<category><![CDATA[comportement]]></category>
		<category><![CDATA[coopération]]></category>
		<category><![CDATA[management interculturel]]></category>
		<category><![CDATA[risques interculturels]]></category>
		<category><![CDATA[stress]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gestion-des-risques-interculturels.com/?p=1359</guid>
		<description><![CDATA[Conjurer la peur Légère appréhension, méfiance envers un environnement hostile, crainte de l’imprévu ou de l’inconnu, paranoïa et xénophobie, angoisse par rapport au changement, panique en cas de crise – le registre de la peur est l’un des plus larges et des plus communément partagés. Comme nous nous trouvons là au croisement de l’ordre objectif [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://gestion-des-risques-interculturels.com/points-de-vue/management-interculturel-decrypter-les-peurs/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>La faillite de Roberts: un cas d&#8217;école</title>
		<link>http://gestion-des-risques-interculturels.com/analyses/influence/la-faillite-de-roberts-un-cas-decole/</link>
		<comments>http://gestion-des-risques-interculturels.com/analyses/influence/la-faillite-de-roberts-un-cas-decole/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 03 Feb 2010 16:37:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Benjamin PELLETIER</dc:creator>
				<category><![CDATA[Amérique du N.]]></category>
		<category><![CDATA[Analyses]]></category>
		<category><![CDATA[Asie]]></category>
		<category><![CDATA[Conflictualité]]></category>
		<category><![CDATA[Géoéconomie]]></category>
		<category><![CDATA[Histoire]]></category>
		<category><![CDATA[Influence]]></category>
		<category><![CDATA[Iran]]></category>
		<category><![CDATA[Pays]]></category>
		<category><![CDATA[USA]]></category>
		<category><![CDATA[compétences internationales]]></category>
		<category><![CDATA[comportement]]></category>
		<category><![CDATA[conflit]]></category>
		<category><![CDATA[coopération]]></category>
		<category><![CDATA[histoire]]></category>
		<category><![CDATA[interculturel]]></category>
		<category><![CDATA[risques interculturels]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gestion-des-risques-interculturels.com/?p=1239</guid>
		<description><![CDATA[« Il est plus aisé de soulever un village de mécontents que d’en modifier les habitudes ; et, sans doute, plus facile de trouver des Lawrence d’Arabie et des agitateurs, que des techniciens assez psychologues pour être efficaces. » Nicolas Bouvier, L’usage du monde Tabriz, hiver 54 Hiver 1953-1954, Nicolas Bouvier et son compagnon de route, le peintre [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://gestion-des-risques-interculturels.com/analyses/influence/la-faillite-de-roberts-un-cas-decole/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Expatriation: d&#8217;un monde à l&#8217;autre</title>
		<link>http://gestion-des-risques-interculturels.com/points-de-vue/expatriation-dun-monde-a-lautre/</link>
		<comments>http://gestion-des-risques-interculturels.com/points-de-vue/expatriation-dun-monde-a-lautre/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 11 Dec 2009 23:41:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Benjamin PELLETIER</dc:creator>
				<category><![CDATA[Analyses]]></category>
		<category><![CDATA[Asie]]></category>
		<category><![CDATA[Chine]]></category>
		<category><![CDATA[Europe]]></category>
		<category><![CDATA[Expatriation]]></category>
		<category><![CDATA[France]]></category>
		<category><![CDATA[Géoéconomie]]></category>
		<category><![CDATA[Gestion des risques]]></category>
		<category><![CDATA[Inde]]></category>
		<category><![CDATA[Management interculturel]]></category>
		<category><![CDATA[Pays]]></category>
		<category><![CDATA[Points de vue]]></category>
		<category><![CDATA[compétences internationales]]></category>
		<category><![CDATA[comportement]]></category>
		<category><![CDATA[coopération]]></category>
		<category><![CDATA[échec des expatriations]]></category>
		<category><![CDATA[management interculturel]]></category>
		<category><![CDATA[pragmatisme]]></category>
		<category><![CDATA[risques interculturels]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gestion-des-risques-interculturels.com/?p=955</guid>
		<description><![CDATA[&#171;&#160;La Chine et l’Inde ont dominé l’économie mondiale du Ier siècle après J.-C. jusqu’à 1820. Les deux derniers siècles de domination occidentale constituent l’exception qui confirme la règle.&#160;&#187; Kishore Mahbubani, Le défi asiatique Une profonde mutation Depuis plusieurs années, on pouvait noter de la part des grands groupes européens une nette tendance à limiter les [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://gestion-des-risques-interculturels.com/points-de-vue/expatriation-dun-monde-a-lautre/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Des conflits au travail à géométrie variable</title>
		<link>http://gestion-des-risques-interculturels.com/pays/europe/france/des-conflits-au-travail-a-geometrie-variable/</link>
		<comments>http://gestion-des-risques-interculturels.com/pays/europe/france/des-conflits-au-travail-a-geometrie-variable/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 26 Nov 2009 11:59:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Benjamin PELLETIER</dc:creator>
				<category><![CDATA[Allemagne]]></category>
		<category><![CDATA[Amérique du N.]]></category>
		<category><![CDATA[Amérique du Sud]]></category>
		<category><![CDATA[Brésil]]></category>
		<category><![CDATA[Danemark]]></category>
		<category><![CDATA[Europe]]></category>
		<category><![CDATA[France]]></category>
		<category><![CDATA[Grande-Bretagne]]></category>
		<category><![CDATA[Pays]]></category>
		<category><![CDATA[Pays-Bas]]></category>
		<category><![CDATA[Revues de presse]]></category>
		<category><![CDATA[USA]]></category>
		<category><![CDATA[communication]]></category>
		<category><![CDATA[comportement]]></category>
		<category><![CDATA[conflit]]></category>
		<category><![CDATA[crise]]></category>
		<category><![CDATA[hiérarchie]]></category>
		<category><![CDATA[information]]></category>
		<category><![CDATA[stress]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://gestion-des-risques-interculturels.com/?p=844</guid>
		<description><![CDATA[Voici quelques commentaires à propos d’un article du Figaro paru le 11 septembre dernier et consacré au temps passé aux disputes et conflits au travail. Intitulé Les Français se disputent 1h50 par semaine au travail, il reprend les résultats d’une enquête menée en mai 2008 dans neuf pays par OPP, cabinet européen spécialisé en psychologie [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://gestion-des-risques-interculturels.com/pays/europe/france/des-conflits-au-travail-a-geometrie-variable/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Served from: gestion-des-risques-interculturels.com @ 2012-02-15 00:17:42 -->
