Commentaires sur : Risques interculturels: le cas de l’Arabie Saoudite 4

Par : Benjamin PELLETIER

Benjamin PELLETIER — Thu, 31 Dec 2009 19:30:18 +0000

@ Bossard
Merci pour ce retour de lecture. Il s’agit bien ici de la question du DRH, je ne traite pas d’autre chose mais il est vrai que ce pays réclame une attention particulière de la part des entreprises, ce qui n’est pas toujours le cas… notamment sur la gestion du facteur humain et la pratique des réseaux informels. Etant passé par Akteos, vous avez donc une sensibilité à l’approche interculturelle, mais je connais certains grands groupes en Arabie qui feraient bien de développer une approche identique…

Par : Bossard

Bossard — Mon, 28 Dec 2009 14:10:09 +0000

Je vous remercie pour votre article… cela dit, je l’ai trouvé un peu alarmiste. En effet, je ne suis pas très sur que le fait qu’une entreprise qui a des employés un peu partout dans le monde puisse avoir trop de problèmes pour se développer à cause des divergences culturelles. Personnellement, j’ai signé un contrat avec un cabinet spécialisé du management interculturel… et je n’ai connu aucun problème pour gérer mon entreprise que ce soit en France ou à l’étranger.

Par : bresil implantation » Risques interculturels: le cas de l'Arabie Saoudite 4 | Gestion …

Mon, 16 Nov 2009 17:09:08 +0000

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