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	<title>Gestion des Risques Interculturels &#187; Espagne</title>
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		<title>L&#8217;Europe en crise et la fuite des cerveaux</title>
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		<pubDate>Sun, 09 Oct 2011 19:20:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Benjamin PELLETIER</dc:creator>
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		<description><![CDATA[&#171;&#160;Où allons-nous donc? &#8211; Toujours à la maison.&#160;&#187; Novalis De l’expatriation à l’émigration Nous sommes en train d’assister en Europe à un bouleversement de certains équilibres démographiques malheureusement peu médiatisé. La crise économique provoque depuis 2008 de considérables mouvements de population qui vident littéralement des pays de leur jeunesse la plus talentueuse. Les pays concernés [...]]]></description>
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		<title>Les vidéos interculturelles de l’été (3) : le langage corporel</title>
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		<pubDate>Mon, 25 Jul 2011 13:14:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Benjamin PELLETIER</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Le langage corporel s’inscrit dans un rapport au corps et à l’environnement au sein d’un espace culturel donné. Comme le son de sa propre voix, ce rapport est souvent inconscient ou ignoré. Et pourtant le corps émet en permanence quantité de signes qui accompagnent, prolongent, remplacent ou même contredisent le langage verbal. La première vidéo [...]]]></description>
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		<title>Un compliment suspect, forcément suspect</title>
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		<pubDate>Tue, 02 Nov 2010 16:44:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Benjamin PELLETIER</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Situation : un mail, un malaise Alors que j’animais à Toulouse une formation sur le thème « travailler avec des Espagnols », les participants m’ont fait part au moment de la pause d’un fait très troublant, voire même déstabilisateur pour la cohésion de leur équipe. Ce fait était minuscule et, cependant, il devenait événement pour eux, alimentant les [...]]]></description>
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		<title>Entreprises, je vous hais!</title>
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		<pubDate>Tue, 20 Oct 2009 17:53:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Benjamin PELLETIER</dc:creator>
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		<description><![CDATA[L’entreprise en tant que famille J’avoue que cette paraphrase de Gide est un peu osée mais dans le climat actuel où il n’est question que de stress, de souffrance et de suicide au travail, il s’agit de souligner les liens compliqués qu’entretiennent structure d’entreprise et structure de la famille. Autrement dit : l’entreprise est-elle une seconde [...]]]></description>
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